Rechter in Roermond: zzp’er en werknemer mogen toch hetzelfde werk doen

Margriet Bos · 2026-10-19

### De uitspraak die alles verandert Stel je voor: je werkt als zzp’er in de zorg en doet precies hetzelfde werk als je collega in loondienst. De Belastingdienst ziet dat liever niet, maar de rechter in Roermond denkt daar anders over. Dat is nogal een verschil, toch? Loonheffingsadviseur Jan de Vries noemt het een flinke botsing tussen wet en praktijk. ### Wat speelt hier precies? De Belastingdienst hanteert strikte regels: als je als zzp’er werkt naast een werknemer die hetzelfde doet, zou er sprake zijn van verkapt dienstverband. De rechter in Roermond oordeelde echter dat dit niet automatisch zo is. Volgens de rechter mag een zzp’er best dezelfde taken uitvoeren als een werknemer, zolang er maar geen gezagsverhouding is. Dat is goed nieuws voor veel zorgprofessionals die als zelfstandige aan de slag willen. ### Waarom dit belangrijk is voor jou als professional Als je werkt met persoonlijk alarmen voor senioren, weet je hoe belangrijk het is om flexibel te kunnen inspelen op de zorgvraag. Veel zzp’ers in de zorg kiezen juist voor het zelfstandig ondernemerschap vanwege die vrijheid. Deze uitspraak biedt meer ruimte, maar roept ook vragen op. Hoe weet je nu of je echt als zelfstandige wordt gezien? - **Kijk naar je contract**: Staat erin dat je zelf bepaalt hoe en wanneer je werkt? Dat is een goed teken. - **Gezag is de sleutel**: Als je leidinggevende je dagelijks aanstuurt, kan dat wijzen op een dienstverband. - **Administratie**: Zorg voor een duidelijke administratie waaruit blijkt dat je meerdere opdrachtgevers hebt. ### Wat zegt de Belastingdienst? De Belastingdienst heeft nog niet officieel gereageerd op de uitspraak. Wel is bekend dat zij vasthouden aan hun eigen interpretatie. Dat kan betekenen dat je als zzp’er toch tegen problemen aanloopt bij een controle. Het is dus verstandig om je goed te laten informeren door een specialist, zoals een loonheffingsadviseur. > “De uitspraak in Roermond is een stap in de goede richting, maar de praktijk is weerbarstig. Zzp’ers moeten zich bewust zijn van de risico’s en zich goed voorbereiden.” – Jan de Vries, loonheffingsadviseur ### Hoe pas je dit toe in de praktijk? Als je als zzp’er in de zorg werkt, bijvoorbeeld met persoonlijke alarmering voor senioren, is het slim om je zaakjes goed te regelen. Zorg voor een heldere overeenkomst waarin je zelfstandigheid benadrukt wordt. Werk je samen met een zorginstelling? Bespreek dan hoe jullie de samenwerking vormgeven, zodat er geen misverstand ontstaat over je status. De uitspraak van de rechter betekent niet dat alles nu mag. De Belastingdienst kan nog steeds handhaven volgens hun eigen regels. Blijf dus op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en zoek professioneel advies als je twijfelt. ### Conclusie De rechter in Roermond heeft een belangrijk signaal afgegeven: zzp’ers en werknemers kunnen in sommige gevallen hetzelfde werk doen. Voor jou als professional in de ouderenzorg biedt dat kansen, maar het vraagt ook om zorgvuldigheid. Zorg dat je weet waar je staat en laat je goed voorlichten. Zo blijf je met een gerust hart werken aan de veiligheid van senioren.