Rechter in Roermond zet de Belastingdienst op scherp: wat dit voor zzp'ers in de zorg betekent

Margriet Bos · 2026-10-19

Een uitspraak van de rechter in Roermond zorgt voor flink wat opschudding. Volgens een loonheffingsadviseur wijkt die uitspraak behoorlijk af van hoe de Belastingdienst er zelf naar kijkt. En dat raakt precies de kern van een discussie die al jaren suddert in de zorg: mag een zzp'er naast een werknemer hetzelfde werk doen? Kort gezegd: de rechter lijkt daar dus anders over te denken dan de fiscus. Dat is nogal wat, want het gaat hier om de vraag wanneer iemand nu écht ondernemer is en wanneer er sprake is van verkapt werknemerschap. Voor veel mensen in de zorg is dat geen theoretisch vraagstuk, maar een kwestie die direct hun inkomen en zekerheid raakt. ### Waarom deze uitspraak zo interessant is De Belastingdienst hanteert al langer een strenge blik op zzp'ers die op de loonlijst zouden moeten staan. Het idee: als je hetzelfde werk doet als een werknemer, onder dezelfde leiding staat en in hetzelfde team meedraait, dan ben je in feite gewoon werknemer. Punt. Maar de rechter in Roermond keek daar dus genuanceerder naar. En dat zet de bestaande interpretatie behoorlijk op scherp. Want als een rechter anders oordeelt dan de fiscus, wat betekent dat dan voor de duizenden zzp'ers in de zorg die elke dag hun werk doen? ### Wat dit betekent voor jou als zorgprofessional Stel je voor: je werkt als zelfstandige in de thuiszorg of de ouderenzorg. Je hebt je eigen inschrijving bij de Kamer van Koophandel, je regelt je eigen agenda en je factureert per opdracht. Maar je werkt wel in een team, met vaste cliënten en binnen de kaders van een instelling. Ben je dan ondernemer of werknemer? Volgens de Belastingdienst dus mogelijk het laatste. Volgens deze rechter dus niet per definitie. Dat verschil is belangrijk, want: - Als je als werknemer wordt gezien, moet er loonheffing en premies worden afgedragen - Als je als ondernemer wordt gezien, heb je recht op ondernemersaftrek en zelfstandigenaftrek - De gevolgen voor je netto-inkomen kunnen flink uiteenlopen - Ook de instelling waar je werkt, krijgt met andere verplichtingen te maken ### Een citaat dat blijft hangen De loonheffingsadviseur die zich over de zaak boog, vatte het treffend samen: de uitspraak wijkt flink af van de interpretatie van de Belastingdienst. En dat is precies waar de schoen wringt. Want zolang de fiscus en de rechterlijke macht er anders naar kijken, blijft er onzekerheid bestaan voor iedereen die in dit grijze gebied werkt. ### Wat kun je hier nu mee? Deze uitspraak is geen vrijbrief om je zzp-status maar te laten zoals die is. Het is eerder een signaal dat de regels niet zo zwart-wit zijn als ze soms lijken. Voor jou als professional in de zorg betekent dat een paar praktische dingen: - Zorg dat je administratie op orde is en je zelfstandigheid aantoonbaar is - Denk na over hoe je je werk organiseert: heb je eigen cliënten, eigen tarieven, eigen verantwoordelijkheid? - Houd de ontwikkelingen in de gaten, want dit dossier is volop in beweging - Twijfel je? Laat je dan goed adviseren door iemand die de materie kent ### Tot slot De zorg draait op mensen die hun werk met hart en ziel doen, of ze nu op de loonlijst staan of als zelfstandige rondkomen. Dat de rechter en de Belastingdienst er anders naar kijken, maakt het er voor hen niet makkelijker op. Maar het maakt wel duidelijk dat dit gesprek nog lang niet voorbij is. En dat is iets om in de gaten te houden, zeker als je zelf in de zorg werkt.