Personeelstekorten in de ggz: Emergis slaat alarm over opleidingsplekken

Margriet Bos · 2026-07-03

De Nederlandse geestelijke gezondheidszorg staat onder druk. Bestuurder Gerco Blok van de Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis uit zijn zorgen over het dalende aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen dat het ministerie van VWS wil vergoeden. 'Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien', zegt hij. ### Waarom dit beleid problemen veroorzaakt Het beleid van VWS leidt tot een vicieuze cirkel. Minder opleidingsplekken betekent minder nieuwe psychologen. Dat klinkt logisch, maar het effect is dat de bestaande teams overbelast raken. Emergis ziet de wachtlijsten groeien, terwijl de vraag naar zorg juist toeneemt. - **Hogere werkdruk**: Zittende psychologen moeten meer cliënten behandelen, wat leidt tot burn-outs. - **Langere wachttijden**: Patiënten moeten maanden wachten op een intake. - **Minder specialisatie**: Nieuwe psychologen krijgen minder kans om zich te specialiseren in complexe zorg. ### De impact op ouderenzorg Voor senioren is dit extra zorgelijk. Ouderen hebben vaak te maken met meerdere aandoeningen, zoals depressie of angststoornissen, die gespecialiseerde aandacht vereisen. Als er te weinig GZ-psychologen zijn, krijgen ouderen niet de zorg die ze verdienen. 'We zien dat ouderen soms worden doorverwezen naar de eerste lijn, waar de expertise ontbreekt', aldus Blok. 'Dat is niet alleen frustrerend, maar ook gevaarlijk.' ### Wat er moet veranderen Emergis pleit voor een andere aanpak. In plaats van het aantal opleidingsplekken te verminderen, moet VWS juist investeren in opleidingen. - **Meer flexibiliteit**: Opleidingsplekken moeten worden afgestemd op de regionale vraag. - **Samenwerking**: Zorginstellingen en opleidingsinstituten moeten beter samenwerken. - **Langetermijnvisie**: Het beleid moet niet alleen gericht zijn op kostenbesparing, maar ook op kwaliteit van zorg. ### Conclusie Het personeelstekort in de ggz is geen nieuw probleem, maar het wordt verergerd door het beleid rond opleidingsplekken. Emergis waarschuwt dat dit leidt tot een neerwaartse spiraal. Voor senioren, die vaak afhankelijk zijn van gespecialiseerde zorg, is dit een zorgwekkende ontwikkeling. Het is tijd dat VWS de knop omdraait en investeert in de toekomst van de ggz.