Personeelstekorten Emergis door opleidingsbeleid GZ-psychologen
Margriet Bos ·
Luister naar dit artikel~3 min

Bestuurder Gerco Blok van Emergis waarschuwt voor oplopende personeelstekorten door dalende opleidingsplekken voor GZ-psychologen. 'Dit is niet de juiste knop om aan te draaien.'
Bestuurder Gerco Blok van de Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis slaat alarm. Het aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen dat het ministerie van VWS wil vergoeden, daalt al jaren. En dat terwijl de wachtlijsten in de geestelijke gezondheidszorg alleen maar langer worden. Blok is duidelijk: "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien."
### Waarom dalen de opleidingsplekken?
VWS stelt dat er een overschot is aan vrijgevestigde GZ-psychologen. Daarom wil het ministerie bezuinigen op het aantal vergoede opleidingsplekken. Maar Blok ziet het anders. Volgens hem leidt dit juist tot een tekort aan nieuwe psychologen, terwijl de vraag naar zorg blijft stijgen. Het is een typisch geval van de verkeerde knop indrukken.
- Het aantal opleidingsplekken daalt met ongeveer 10% per jaar.
- Emergis heeft moeite om voldoende GZ-psychologen in opleiding aan te nemen.
- De wachtlijsten voor ggz-zorg lopen op, vooral in Zeeland.
### De impact op de zorg
Emergis is een grote speler in de Zeeuwse ggz. Zonder voldoende opgeleide psychologen kunnen ze niet iedereen helpen die dat nodig heeft. Patiënten moeten langer wachten, wat hun situatie vaak verergert. Blok waarschuwt dat dit systeem op de lange termijn onhoudbaar is. "We moeten nu investeren in opleidingen, anders betalen we straks de prijs."
### Wat kan er anders?
Volgens Blok moet VWS niet korten op opleidingsplekken, maar kijken naar een betere spreiding van GZ-psychologen. Misschien zijn er in de grote steden genoeg vrijgevestigden, maar in landelijke gebieden zoals Zeeland is er een groot tekort. Een slimme oplossing is om opleidingsplekken te koppelen aan regio's met de grootste zorgvraag.
- Regionale verdeling van opleidingsplekken.
- Meer samenwerking tussen ggz-instellingen en universiteiten.
- Investeren in preventie om de druk op de zorg te verminderen.
### De menselijke kant
Achter elk cijfer zit een verhaal. Mensen met angst, depressie of trauma wachten maanden op hulp. Dat is niet alleen frustrerend, maar ook schadelijk voor hun herstel. Blok benadrukt dat het hier niet om budgetten gaat, maar om echte mensenlevens. "We moeten de zorg menselijk houden, en dat begint met voldoende goed opgeleide psychologen."
### Conclusie
Het beleid van VWS rond opleidingsplekken voor GZ-psychologen werkt averechts. Emergis ziet de personeelstekorten oplopen, terwijl de zorgvraag groeit. Gerco Blok roept op tot actie: investeer in opleidingen, niet in bezuinigingen. Alleen zo kunnen we de ggz in Nederland toekomstbestendig maken.