Personeelstekorten door minder opleidingsplekken GZ-psychologen

Margriet Bos · 2026-07-03

Het personeelstekort in de geestelijke gezondheidszorg (ggz) loopt verder op. Dat zegt bestuurder Gerco Blok van de Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis. Hij maakt zich grote zorgen over het almaar dalende aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen dat het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) wil vergoeden. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien," stelt Blok. Het probleem raakt niet alleen Emergis, maar de hele sector. ### Waarom dalen de opleidingsplekken? VWS heeft besloten om het aantal vergoede opleidingsplekken voor GZ-psychologen te verminderen. De reden? Het ministerie denkt dat er te veel vrijgevestigde psychologen zijn. Maar volgens Blok slaat die redenering nergens op. Minder opleidingsplekken betekent simpelweg minder nieuwe psychologen. En dat terwijl de vraag naar psychologische hulp alleen maar groeit. Het is een vicieuze cirkel: minder opleidingen, minder professionals, langere wachtlijsten. ### Wat betekent dit voor patiënten? Voor patiënten in Nederland heeft dit directe gevolgen. Denk aan: - Langere wachttijden voor een afspraak - Minder keuzevrijheid tussen zorgverleners - Hogere druk op bestaande teams, wat leidt tot burn-outs De wachtlijsten in de ggz zijn al jaren een probleem. En met minder nieuwe GZ-psychologen wordt dat alleen maar erger. Patiënten moeten soms maanden wachten op hulp, terwijl ze die juist snel nodig hebben. ### De rol van de overheid Blok roept het ministerie op om anders te denken. "Het is niet alleen een kwestie van geld, maar van visie," zegt hij. De overheid moet investeren in opleidingen, niet bezuinigen. Anders blijft de ggz in een neerwaartse spiraal zitten. Emergis probeert zelf creatieve oplossingen te vinden, zoals het opleiden van psychologen in de praktijk. Maar zonder structurele steun van VWS blijft dat dweilen met de kraan open. ### Wat kunnen we doen? Als samenleving moeten we erkennen dat psychische zorg net zo belangrijk is als fysieke zorg. Dat betekent: meer opleidingsplekken, betere arbeidsvoorwaarden en een slimme inzet van technologie. Denk aan online therapie of apps die zelfhulp ondersteunen. Maar de basis blijft: goed opgeleide psychologen. Zonder hen kunnen we de groeiende vraag niet aan. Het is tijd dat VWS de knop omdraait en kiest voor méér opleidingsplekken, niet minder. Want zoals Blok zegt: "We lossen het personeelstekort niet op door de kraan dicht te draaien."