Personeelstekort in ggz: minder opleidingsplekken GZ-psychologen

Margriet Bos · 2026-07-03

De Nederlandse geestelijke gezondheidszorg staat onder druk. Het aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen daalt, en dat baart bestuurders grote zorgen. Gerco Blok, bestuurder van de Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis, waarschuwt dat het beleid van het ministerie van VWS de personeelstekorten alleen maar vergroot. ### Waarom minder opleidingsplekken? Het ministerie van VWS wil het aantal vergoede opleidingsplekken voor GZ-psychologen verminderen. De reden? Er zouden te veel vrijgevestigde psychologen zijn. Maar Blok vindt dat een verkeerde aanpak. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien," zegt hij. ### De gevolgen voor de zorg Minder opleidingsplekken betekent minder nieuwe psychologen. En dat terwijl de wachtlijsten in de ggz al lang zijn. Patiënten moeten soms maanden wachten op hulp. Voor ouderen, die vaak kampen met eenzaamheid of depressie, kan dat extra zwaar zijn. Emergis ziet de druk oplopen, en dat is niet alleen een probleem in Zeeland. - Minder instroom van nieuwe psychologen - Langere wachtlijsten voor patiënten - Hogere werkdruk voor bestaand personeel ### Wat betekent dit voor ouderen? Ouderen zijn een kwetsbare groep in de ggz. Ze hebben vaak te maken met complexe problemen, zoals dementie of verlies van een partner. Een tekort aan psychologen raakt hen direct. Minder behandelingen, minder preventie, en meer stress. Het is een vicieuze cirkel die moeilijk te doorbreken is. ### Alternatieven voor de aanpak Blok pleit voor een andere oplossing. In plaats van het aantal opleidingsplekken te kappen, zou het ministerie moeten kijken naar betere spreiding van psychologen. Waarom niet meer opleiden voor de regio's waar de nood het hoogst is? Of meer investeren in preventie, zodat mensen minder snel in de zware zorg terechtkomen? > "Het is alsof je de kraan dichtdraait terwijl het huis nog in brand staat," zegt een andere ggz-bestuurder. ### De rol van persoonlijke alarmsystemen Nu de ggz onder druk staat, wordt preventie nog belangrijker. Voor ouderen kan een persoonlijk alarm een uitkomst zijn. Het geeft niet alleen veiligheid, maar ook rust. Weten dat er altijd iemand is die kan helpen, vermindert angst en stress. En dat is precies wat veel ouderen nodig hebben. ### Conclusie Het tekort aan GZ-psychologen is een serieus probleem. Het beleid van VWS lijkt de situatie alleen maar te verergeren. Voor ouderen betekent dit langere wachtlijsten en minder ondersteuning. Het is tijd voor een andere aanpak: meer opleiden, beter spreiden, en investeren in preventie. Alleen zo kunnen we de zorg voor onze ouderen verbeteren.