Personeelstekort in ggz door minder opleidingsplekken

Margriet Bos · 2026-07-03

De Zeeuwse ggz-instelling Emergis slaat alarm. Bestuurder Gerco Blok maakt zich grote zorgen over het dalende aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen dat het ministerie van VWS wil vergoeden. Dit beleid dreigt de personeelstekorten in de geestelijke gezondheidszorg verder te laten oplopen. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien," zegt Blok. Zijn boodschap is duidelijk: minder opleidingsplekken betekent niet automatisch minder psychologen, maar wel minder goed opgeleide professionals. ### Waarom dit beleid zo schadelijk is Het tekort aan GZ-psychologen is al jaren een probleem in Nederland. Door het aantal vergoede opleidingsplekken te verlagen, wordt het voor zorginstellingen nog moeilijker om voldoende personeel te vinden. Dat heeft directe gevolgen voor de wachttijden en de kwaliteit van zorg. Blok legt uit dat Emergis hierdoor steeds vaker vacatures niet kan invullen. Patiënten moeten langer wachten op een behandeling, terwijl de vraag naar psychologische hulp juist toeneemt. ### Wat is er aan de hand? Het ministerie van VWS heeft besloten het aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen te verminderen. De reden? Er zouden te veel vrijgevestigde psychologen zijn. Maar volgens Blok pakt dit verkeerd uit. - Het vermindert de instroom van nieuwe psychologen - Zorginstellingen krijgen nog meer moeite met werving - De kwaliteit van zorg staat onder druk ### De impact op cliënten Voor cliënten betekent dit concreet dat ze langer moeten wachten op een intake of behandeling. Dat is niet alleen frustrerend, maar kan ook schadelijk zijn voor hun herstel. Vroegtijdige interventie is juist cruciaal bij psychische problemen. "We zien dat mensen steeds vaker in een crisissituatie belanden omdat ze niet tijdig geholpen worden," zegt Blok. "Dat is zorgwekkend." ### Wat moet er veranderen? Emergis pleit voor een herziening van het beleid. In plaats van het aantal opleidingsplekken te verlagen, zou VWS beter kunnen kijken naar een betere spreiding van psychologen. Ook zouden opleidingstrajecten flexibeler moeten worden, zodat meer mensen de kans krijgen om GZ-psycholoog te worden. Blok roept de politiek op om samen met zorginstellingen een duurzame oplossing te vinden. "We moeten investeren in de toekomst van de ggz, niet bezuinigen op opleidingen." ### Conclusie Het beleid van VWS om het aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen te verminderen, werkt averechts. Het vergroot de personeelstekorten en zet de kwaliteit van zorg onder druk. Emergis hoopt dat het ministerie snel bijstuurt, zodat de ggz niet verder in de problemen komt.