Personeelstekort in de ggz door minder opleidingsplekken

·
Luister naar dit artikel~2 min
Personeelstekort in de ggz door minder opleidingsplekken

Bestuurder Gerco Blok van Emergis waarschuwt dat het dalende aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen het personeelstekort vergroot. Hij pleit voor meer investeringen, niet minder.

De bestuurder van Emergis, een grote ggz-instelling in Zeeland, slaat alarm. Het aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen daalt al jaren, en dat heeft directe gevolgen voor de zorg aan kwetsbare mensen. In dit artikel lees je waarom dit probleem zo dringend is en wat er volgens experts moet veranderen. ### Waarom het aantal opleidingsplekken daalt Het ministerie van VWS vergoedt steeds minder opleidingsplekken voor GZ-psychologen. De redenering? Er zouden te veel vrijgevestigde psychologen zijn. Maar bestuurder Gerco Blok van Emergis ziet dat anders. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien." Deze maatregel leidt tot een vicieuze cirkel: minder opleidingsplekken betekent minder nieuwe psychologen, wat de wachtlijsten alleen maar langer maakt. En dat terwijl de vraag naar geestelijke gezondheidszorg juist stijgt. ### De gevolgen voor de zorg Emergis merkt de gevolgen direct. Het personeelstekort loopt op, terwijl de instelling verantwoordelijk is voor de zorg van duizenden mensen met psychische problemen. Denk aan: - Langer wachten op een behandeling - Meer druk op het bestaande personeel - Minder tijd voor persoonlijke aandacht per cliënt Dit raakt niet alleen de cijfers, maar ook echte mensen. Een oudere met angstklachten of iemand met een depressie moet soms maanden wachten op hulp. Dat is onacceptabel, vinden velen. ### Wat er moet veranderen Volgens Blok is het simpel: het aantal opleidingsplekken moet omhoog, niet omlaag. "We hebben meer GZ-psychologen nodig om de groeiende vraag aan te kunnen. Het is een kwestie van prioriteiten stellen." Daarnaast pleit hij voor een betere spreiding van psychologen over het land. In Zeeland is de situatie bijvoorbeeld nijpender dan in de Randstad. Een regionale aanpak kan helpen om tekorten gericht aan te pakken. ### Conclusie Het beleid van VWS rond opleidingsplekken voor GZ-psychologen werkt averechts. In plaats van het tekort te verkleinen, wordt het groter. Emergis roept op tot actie, en niet zonder reden. De geestelijke gezondheidszorg verdient meer investeringen, niet minder. Wil je meer weten over hoe je als professional kunt bijdragen aan een betere ggz? Blijf dan op de hoogte van ontwikkelingen in het veld en steun initiatieven die opleidingsplekken willen uitbreiden. Alleen samen kunnen we de zorg voor kwetsbare mensen verbeteren.