Waarom personeelstekort in de huisartsenpraktijk een regionaal probleem is

Margriet Bos · 2026-10-15

### Personeelscontinuïteit: van lokaal naar regionaal Volgens Eveline Verwijmeren, directeur Zorgorganisaties bij VvAA, is personeelscontinuïteit allang geen probleem meer dat elke praktijk apart kan oplossen. "Je moet veel meer kijken naar wat er in een hele regio nodig is," zegt ze. Dat klinkt logisch, toch? Als één praktijk worstelt met verzuim, heeft dat direct gevolgen voor de patiënten in de wijde omgeving. En dus voor ons allemaal. ### Verzuim stopt niet bij de praktijkgrens Stel je voor: een huisartsenpraktijk in een dorp kampt met langdurig verzuim. De waarneemregeling schiet tekort, patiënten moeten uitwijken naar een naburige stad. Daar loopt de druk op. En voor je het weet, is het een kettingreactie. Herkenbaar? Verwijmeren pleit dan ook voor een regionale aanpak. Niet langer ieder voor zich, maar samenwerken over de grenzen van de praktijk heen. Denk aan een regionaal flexteam dat bijspringt waar nodig. Of een gezamenlijke pool van waarnemers die elkaar versterken. ### Waarom een regionale blik loont Een regionale aanpak biedt tal van voordelen: - **Betere continuïteit van zorg**: patiënten kunnen altijd terecht, ook bij uitval. - **Minder werkdruk voor huisartsen**: omdat er meer buffer is. - **Kostenbesparing**: gezamenlijke inkoop van diensten en opleidingen. - **Aantrekkelijker werkgeverschap**: jonge artsen kiezen eerder voor een regio die goed georganiseerd is. Het is geen rocket science, maar het vraagt wel om een andere mindset. Weg van de eilandjescultuur, naar samenwerken. En dat is precies wat Verwijmeren benadrukt: "Je moet veel meer kijken naar wat er in een hele regio nodig is." ### Hoe pak je dat aan? Begin klein. Organiseer een regionale bijeenkomst met alle praktijken. Inventariseer de knelpunten en kijk waar je elkaar kunt versterken. Vaak blijkt dat de oplossing dichterbij is dan je denkt. Denk bijvoorbeeld aan een gezamenlijk opleidingsprogramma voor praktijkondersteuners. Of een digitaal platform waar waarnemers zich kunnen aanmelden. Kleine stappen, groot effect. ### De rol van technologie Technologie kan een regionale aanpak ondersteunen. Denk aan een slim planningssysteem dat real-time inzicht geeft in beschikbaarheid van personeel. Of een app waarmee huisartsen snel een collega kunnen vinden voor een spoedgeval. Maar technologie alleen is niet genoeg. Het gaat om de combinatie van mensen, middelen en een gedeelde visie. Zoals Verwijmeren zegt: het is een kwestie van durven samenwerken. ### Conclusie Verzuim in de huisartsenpraktijk is geen lokaal probleem meer. Het vraagt om een regionale blik en daadkrachtige samenwerking. Door de handen ineen te slaan, kunnen we de zorg toekomstbestendig maken. En dat is uiteindelijk waar het om gaat: goede zorg voor iedereen, dichtbij huis.