Personeelstekort in de ggz door minder opleidingsplekken

Margriet Bos · 2026-07-03

De geestelijke gezondheidszorg (ggz) staat onder druk. En dat merken we niet alleen aan de wachtlijsten, maar ook aan de mensen die het werk moeten doen. Bestuurder Gerco Blok van de Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis slaat alarm. Hij maakt zich ernstig zorgen over het dalende aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen dat het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) wil vergoeden. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien." Het is een probleem dat veel verder reikt dan alleen Emergis. Want minder opgeleide psychologen betekent uiteindelijk minder zorg voor mensen die het hard nodig hebben. Laten we eens kijken wat hier precies aan de hand is. ### Waarom zijn opleidingsplekken zo belangrijk? GZ-psychologen zijn de ruggengraat van de ggz. Ze behandelen mensen met psychische klachten, van angst en depressie tot ernstigere aandoeningen. Maar voordat ze aan de slag kunnen, moeten ze een uitgebreide opleiding volgen. Die opleiding wordt deels betaald door de overheid. En precies daar zit het knelpunt. Het aantal vergoede opleidingsplekken daalt al een paar jaar. Emergis ziet dat het aantal beschikbare plekken voor hun regio steeds kleiner wordt. En dat terwijl de vraag naar zorg juist toeneemt. Het is een klassiek geval van vraag en aanbod dat volledig uit balans is. ### De gevolgen voor de zorg Minder opleidingsplekken leidt direct tot minder nieuwe GZ-psychologen. En dat betekent: - **Langere wachtlijsten** voor patiënten die psychologische hulp nodig hebben. - **Meer werkdruk** voor de psychologen die er nog wel zijn. - **Een groter risico op burn-outs** onder het bestaande personeel. Het is een vicieuze cirkel. Want als psychologen overbelast raken, haken ze af. En dan worden de tekorten alleen maar groter. Emergis ziet dit nu al gebeuren in hun eigen organisatie. ### Wat zegt Gerco Blok precies? Gerco Blok is duidelijk: het beleid van VWS is niet effectief. Het ministerie lijkt te denken dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn. Maar in plaats van het aantal opleidingsplekken te verminderen, zouden ze juist moeten kijken naar hoe de zorg beter georganiseerd kan worden. "Het is een symptoombestrijding die het probleem alleen maar verergert," zegt hij. Emergis pleit daarom voor een structurele aanpak. Meer opleidingsplekken, betere begeleiding van jonge psychologen, en een eerlijker verdeling van de middelen. Alleen dan kunnen we de ggz toekomstbestendig maken. ### Wat betekent dit voor jou als professional? Als je werkt in de persoonsalarmering of veiligheid voor ouderen, vraag je je misschien af wat dit met jou te maken heeft. Maar het raakt ons allemaal. Want een tekort aan psychologen betekent dat ouderen met psychische klachten langer moeten wachten op hulp. En dat kan hun algehele welzijn ernstig beïnvloeden. Het is daarom belangrijk dat we ons bewust zijn van deze ontwikkelingen. En dat we, waar mogelijk, onze stem laten horen. Want alleen door samen te werken kunnen we de zorg verbeteren voor de mensen die het het hardst nodig hebben. ### Hoe nu verder? Emergis roept het ministerie op om het roer om te gooien. Maar het is niet alleen aan de overheid. Ook zorginstellingen, opleidingen en professionals moeten hun verantwoordelijkheid nemen. Door te investeren in opleidingen, door kennis te delen, en door samen te werken aan een duurzame ggz. Want uiteindelijk draait het allemaal om één ding: goede zorg voor iedereen die het nodig heeft. En dat begint bij voldoende, goed opgeleide psychologen.