Personeelstekort ggz door minder opleidingsplekken GZ-psychologen

Margriet Bos · 2026-07-03

Emergis, een Zeeuwse ggz-aanbieder, slaat alarm. Bestuurder Gerco Blok waarschuwt dat het personeelstekort in de geestelijke gezondheidszorg toeneemt. De oorzaak? Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) wil minder opleidingsplekken voor GZ-psychologen vergoeden. Dit beleid zorgt voor onrust en roept vragen op over de toekomst van de ggz. ### Waarom dit beleid problematisch is Volgens Blok is het verminderen van opleidingsplekken niet de juiste oplossing. Het ministerie stelt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn. Maar Blok zegt: "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien." Hij benadrukt dat de vraag naar psychologische hulp alleen maar groeit. Minder opleiden leidt tot minder specialisten, niet tot een betere balans. ### De impact op de zorg Het personeelstekort in de ggz heeft directe gevolgen voor cliënten. Wachttijden lopen op, en kwetsbare mensen krijgen niet tijdig de hulp die ze nodig hebben. Dit raakt niet alleen de instellingen, maar ook de maatschappij als geheel. Blok vreest dat de druk op bestaande teams toeneemt, wat leidt tot meer uitval en burn-outs onder zorgverleners. Het is een vicieuze cirkel die moeilijk te doorbreken is zonder structurele maatregelen. ### Wat er nu speelt Het kabinet heeft besloten om het aantal vergoede opleidingsplekken voor GZ-psychologen te verlagen. Dit past in een bredere trend om kosten te besparen in de zorg. Maar critici, zoals Blok, vinden dit een kortzichtige aanpak. Ze wijzen erop dat de ggz al kampt met een tekort aan personeel, en dat investeren in opleidingen juist nodig is om de kwaliteit van zorg te waarborgen. #### Belangrijke punten om te onthouden: - Het aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen daalt, terwijl de vraag naar hulp stijgt. - Emergis ziet personeelstekorten oplopen door dit beleid. - VWS wil het aantal vrijgevestigde psychologen beperken, maar deskundigen zeggen dat opleidingsplekken niet de juiste knop zijn. ### Een bredere blik Dit probleem is niet uniek voor Emergis. In heel Nederland worstelen ggz-instellingen met personeelstekorten. De vergrijzing van het personeelsbestand speelt ook een rol. Veel ervaren psychologen gaan met pensioen, en er zijn te weinig jonge professionals om hen te vervangen. Het beperken van opleidingsplekken verergert dit probleem alleen maar. Het is een complex vraagstuk dat vraagt om een doordachte, lange termijn strategie. ### Wat kan er anders? Deskundigen pleiten voor een herziening van het beleid. In plaats van opleidingsplekken te verminderen, zou de overheid moeten investeren in meer opleidingen en betere werkomstandigheden. Ook samenwerking tussen instellingen en onderwijs kan helpen om de instroom van nieuwe psychologen te vergroten. Het is een kwestie van prioriteiten stellen: nu investeren in de toekomst van de ggz, of later de rekening betalen in de vorm van nog langere wachttijden en meer onbehandelde psychische klachten. ### Conclusie Het beleid van VWS om het aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen te verminderen, heeft onbedoelde gevolgen. Emergis toont aan dat dit leidt tot personeelstekorten en een grotere druk op de zorg. Het is tijd voor een andere aanpak, waarbij opleiding en preventie centraal staan. Alleen zo kunnen we de ggz toekomstbestendig maken en ervoor zorgen dat iedereen de hulp krijgt die hij of zij nodig heeft.