Personeelstekort ggz door minder opleidingsplekken GZ-psychologen
Margriet Bos ·
Luister naar dit artikel~3 min

Bestuurder Gerco Blok van Emergis waarschuwt voor oplopende personeelstekorten door minder opleidingsplekken voor GZ-psychologen. Hij pleit voor andere maatregelen.
De Nederlandse geestelijke gezondheidszorg staat onder druk. Emergis, een Zeeuwse ggz-aanbieder, ziet de personeelstekorten oplopen. Bestuurder Gerco Blok maakt zich ernstig zorgen over het beleid van het ministerie van VWS. Het aantal vergoede opleidingsplekken voor GZ-psychologen daalt al jaren. En dat terwijl de vraag naar psychologische hulp stijgt.
### Waarom minder opleidingsplekken?
Het ministerie van VWS wil het aantal vrijgevestigde GZ-psychologen beperken. De redenering: er zijn te veel zelfstandige psychologen, dus minder opleidingsplekken is logisch. Maar Blok ziet dat anders. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien." Hij pleit voor gerichtere maatregelen, zoals het stimuleren van werken in loondienst.
### Gevolgen voor de zorg
Minder GZ-psychologen betekent langere wachtlijsten. Patiënten moeten maanden wachten op een intake of behandeling. Dat is niet alleen frustrerend, maar ook schadelijk voor hun herstel. Vooral ouderen en mensen met complexe problemen krijgen de zorg niet op tijd. Emergis merkt dat de druk op hun teams toeneemt. Collega's moeten overwerken en vaker nee verkopen.
### Wat kan er anders?
Er zijn alternatieven. Blok noemt een paar ideeën:
- Meer investeren in opleidingsplekken binnen instellingen zoals Emergis.
- Subsidies voor psychologen die in loondienst gaan.
- Betere spreiding van zorg over het land, zodat ook in Zeeland voldoende hulp beschikbaar is.
Deze maatregelen kunnen het tekort verminderen zonder de kwaliteit van zorg aan te tasten.
### De rol van de overheid
VWS heeft de sleutel in handen. Het ministerie moet kiezen: blijft het bezuinigen op opleidingen, of kiest het voor een structurele aanpak? Blok hoopt op het laatste. "We kunnen niet blijven bezuinigen op de instroom van nieuwe psychologen. Dat lost het probleem niet op, het maakt het alleen maar erger."
### Wat betekent dit voor u?
Bent u werkzaam in de ggz of overweegt u een carrière als GZ-psycholoog? Dan is dit belangrijk nieuws. Het tekort aan collega's raakt uw werkdruk en de kwaliteit van zorg. Voor patiënten betekent het langere wachttijden en minder keuzevrijheid.
### Kortom
Het dalende aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen is een zorgwekkende trend. Emergis waarschuwt dat dit de personeelstekorten verder opjaagt. Gerco Blok roept VWS op om andere oplossingen te zoeken. De ggz heeft behoefte aan visie, niet aan bezuinigingen.