Personeelstekort ggz door minder opleidingsplekken GZ-psychologen

Margriet Bos · 2026-07-03

De geestelijke gezondheidszorg in Nederland staat onder druk. Dat blijkt maar weer uit de zorgen van Gerco Blok, bestuurder van de Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis. Hij ziet het personeelstekort oplopen, en dat komt door het beleid rond opleidingsplaatsen voor GZ-psychologen. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) wil het aantal vergoede opleidingsplekken namelijk verlagen. Blok vindt dat een verkeerde keuze. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien." ### Waarom dit personeelstekort zo pijnlijk is GZ-psychologen zijn onmisbaar in de ggz. Ze behandelen mensen met psychische klachten, van angst en depressie tot complexe trauma's. Zonder hen kunnen wachtlijsten nog verder oplopen. En dat terwijl de vraag naar hulp juist stijgt. Het probleem is simpel: minder opleidingsplekken betekent minder nieuwe psychologen. De bestaande medewerkers raken overbelast. En dat leidt weer tot uitval. Een vicieuze cirkel waar vooral patiënten de dupe van worden. ### Wat is er aan de hand met de opleidingsplekken? VWS financiert een beperkt aantal opleidingsplaatsen voor GZ-psychologen. Dit aantal is de afgelopen jaren gedaald. Emergis merkt dat direct. Ze kunnen minder mensen opleiden, terwijl de zorgvraag toeneemt. Blok benadrukt dat het niet alleen om cijfers gaat. Het gaat om mensen. Om vakmensen die jarenlang studeren om anderen te kunnen helpen. Als die kans wordt afgenomen, verliest de zorg talent. ### De impact op de zorg in Zeeland In Zeeland is de situatie extra nijpend. De regio heeft te maken met een vergrijzende bevolking en een beperkt aantal zorgverleners. Emergis is een van de weinige aanbieders in de provincie. Als zij geen psychologen kunnen opleiden, moeten patiënten nog langer wachten. Dat kan oplopen tot maanden of zelfs jaren. En dat terwijl vroege hulp juist zo belangrijk is. Hoe langer iemand wacht, hoe complexer de klachten vaak worden. ### Wat moet er veranderen volgens Emergis? Emergis pleit voor een heroverweging van het beleid. In plaats van het aantal opleidingsplekken te verlagen, zou VWS moeten investeren in meer plekken. Vooral in regio's waar de nood het hoogst is. Blok stelt voor om te kijken naar de verdeling van psychologen. Zijn er inderdaad te veel vrijgevestigden? Dan is dat een ander probleem. Maar dat los je niet op door minder mensen op te leiden. Dat is symptoombestrijding. ### Wat betekent dit voor jou als professional? Als je werkt in de ouderenzorg of persoonsalarmering, raakt dit je indirect ook. Minder ggz-capaciteit betekent dat ouderen met psychische klachten langer thuis blijven. Of dat ze vaker een beroep doen op mantelzorgers. Persoonlijke alarmering kan dan een uitkomst zijn. Het biedt een veilig gevoel, zowel voor de oudere als voor de familie. Maar het is geen vervanging voor professionele hulp. Daarom moeten we blijven strijden voor voldoende opgeleide GZ-psychologen. ### Een oproep aan het ministerie De boodschap van Emergis is duidelijk. Het verminderen van opleidingsplekken is niet de oplossing voor een overschot aan vrijgevestigden. Het is een kortzichtige maatregel die de zorg op de lange termijn schaadt. Laten we hopen dat VWS luistert. Want de ggz kan het zich niet veroorloven om nog meer talent te verliezen. > "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien." – Gerco Blok, bestuurder Emergis