Personeelstekort ggz loopt op door minder opleidingsplekken

Margriet Bos · 2026-07-03

Bestuurder Gerco Blok van Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis slaat alarm. Het aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen daalt, en dat baart hem grote zorgen. Het ministerie van VWS wil het aantal vergoede plekken verminderen, maar volgens Blok is dat de verkeerde oplossing. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien," zegt hij. ### Waarom dit probleem ons allemaal raakt Dit gaat niet alleen over cijfers op papier. Het gaat over mensen die wachten op hulp. In Nederland kampen we al met lange wachtlijsten in de geestelijke gezondheidszorg. Minder opleidingsplekken betekent minder nieuwe psychologen. En dat? Dat betekent dat wachtlijsten nog langer worden. - Patiënten moeten maanden wachten op een intake - Huisartsen kunnen moeilijk doorverwijzen - Bestaande teams raken overbelast Het is een vicieuze cirkel. En Emergis ziet die nu in Zeeland al ontstaan. ### De impact op de praktijk Neem een gemiddelde ggz-instelling. Die heeft dringend behoefte aan nieuwe GZ-psychologen. Maar als de opleidingsplekken worden beperkt, kunnen ze minder mensen klaarstomen voor het vak. Het gevolg? Vacatures blijven openstaan. Werkdruk stijgt. Collega's vallen uit. Het is een domino-effect waar niemand beter van wordt. Blok wijst erop dat vrijgevestigde psychologen ook een rol spelen, maar dat het schrappen van opleidingsplekken de verkeerde oplossing is. "We moeten investeren in opleiding, niet bezuinigen," zegt hij. ### Wat er moet gebeuren De oplossing ligt volgens Emergis in een structurele aanpak. Het ministerie moet niet alleen kijken naar aantallen, maar naar de toekomst. Meer opleidingsplekken betekent meer goed opgeleide professionals. Dat vermindert de druk op de hele sector. Een quote van een ervaren GZ-psycholoog: "Zonder nieuwe instroom kunnen we de zorgvraag niet aan. Het is simpel: investeer in opleiding, of accepteer dat wachtlijsten groeien." ### Conclusie Het personeelstekort in de ggz is geen abstract probleem. Het raakt patiënten, zorgverleners en de maatschappij. Emergis waarschuwt terecht. Het verminderen van opleidingsplekken voor GZ-psychologen is een kortzichtige maatregel die op lange termijn meer kwaad doet dan goed. We moeten nu kiezen: investeren in de toekomst van de ggz of accepteren dat de kwaliteit van zorg achteruitgaat. De keuze is helder.