Personeelstekort ggz loopt op door minder opleidingsplekken

Margriet Bos · 2026-07-03

De Nederlandse geestelijke gezondheidszorg staat onder druk. En dat wordt alleen maar erger, als we naar de signalen van Emergis kijken. Deze Zeeuwse ggz-aanbieder ziet het personeelstekort gevaarlijk oplopen. En de oorzaak? Het beleid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) rondom opleidingsplaatsen voor GZ-psychologen. Bestuurder Gerco Blok maakt zich ernstige zorgen. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien," zegt hij. Het is een duidelijke waarschuwing. We moeten dit serieus nemen. ### Waarom dalen de opleidingsplekken? Het aantal plekken dat VWS financiert voor de opleiding tot GZ-psycholoog daalt al een tijdje. Het idee? Minder opleidingsplekken zouden moeten leiden tot minder vrijgevestigde psychologen. Maar dat plan werkt averechts. Want minder opgeleide psychologen betekent ook minder mensen die in de instellingen kunnen werken. En dat is precies wat we nu hard nodig hebben. - **Kostenbesparing**: VWS wil bezuinigen, maar dit bespaart op de verkeerde plek. - **Vergrijzing**: De vraag naar ggz-zorg stijgt, terwijl het aanbod krimpt. - **Wachtlijsten**: Die worden alleen maar langer, met alle gevolgen van dien. Het is een vicieuze cirkel. Minder opleidingsplekken leidt tot minder specialisten. Minder specialisten betekent langere wachtlijsten. En langere wachtlijsten? Die zorgen voor meer stress bij patiënten en hun naasten. ### Wat betekent dit voor de zorg? De impact is groot. Emergis is niet de enige instelling die hiermee worstelt. Door het hele land zien we dezelfde trend. Patiënten moeten soms maanden wachten op een intake. En dat terwijl psychische klachten vaak snel behandeld moeten worden. > "Het is alsof je een brand probeert te blussen met een emmer water, terwijl je de kraan dichtdraait," zegt een anonieme zorgprofessional. De situatie is nijpend. En het gaat niet alleen om aantallen, maar ook om kwaliteit. Minder opleidingsplekken betekent dat er minder ruimte is voor supervisie en begeleiding van jonge psychologen. Dat kan de kwaliteit van de zorg op termijn schaden. ### Wat kan er anders? Het is duidelijk dat het huidige beleid niet werkt. Er moet een andere aanpak komen. Hier zijn een paar ideeën: - **Meer investeren**: Het ministerie moet juist meer geld vrijmaken voor opleidingsplekken. - **Samenwerken**: Instellingen en opleidingen moeten beter samenwerken om stageplekken te creëren. - **Flexibiliteit**: Kijk naar alternatieve opleidingsroutes, zoals deeltijdopleidingen. Het draait om een duurzame oplossing. We moeten nu handelen, voordat de problemen nog groter worden. De zorg voor onze mentale gezondheid is te belangrijk om te laten versloffen. ### Hoe nu verder? De oproep van Gerco Blok is duidelijk. Stop met het verminderen van opleidingsplekken. Het is een simpele, maar krachtige boodschap. Als we de ggz willen redden, moeten we investeren in de mensen die het werk doen. En dat begint bij een goede opleiding. Laten we hopen dat het ministerie luistert. Want anders wordt de situatie alleen maar zorgelijker. En dat kunnen we ons niet veroorloven.