Personeelstekort ggz door minder opleidingsplekken

Margriet Bos · 2026-07-03

De Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis slaat alarm. Bestuurder Gerco Blok ziet met lede ogen aan hoe het aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen blijft dalen. Het ministerie van VWS wil minder plekken vergoeden, maar volgens Blok is dat de verkeerde oplossing. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien." Dit probleem raakt niet alleen Emergis, maar de hele ggz-sector. En dat heeft directe gevolgen voor de zorg aan kwetsbare groepen, zoals ouderen die afhankelijk zijn van persoonlijke alarmen en begeleiding. ### Waarom minder opleidingsplekken? Het kabinet wil bezuinigen op de vergoeding voor opleidingsplekken. Het idee is dat er te veel vrijgevestigde psychologen zijn en dat de markt zichzelf moet reguleren. Maar de praktijk is weerbarstiger. Emergis ziet dat het aantal aanmeldingen voor opleidingen daalt, terwijl de wachtlijsten voor ggz-zorg juist oplopen. - Minder opleidingsplekken betekent minder nieuwe psychologen. - De werkdruk bij bestaande teams stijgt. - Patiënten moeten langer wachten op hulp. ### Impact op ouderenzorg Ouderen met psychische klachten hebben vaak baat bij gespecialiseerde ggz. Denk aan angststoornissen, depressie of dementiegerelateerde problemen. Zonder voldoende GZ-psychologen krijgen zij niet de juiste ondersteuning. Dat is zorgwekkend, want juist bij ouderen kan een vertraagde behandeling leiden tot snellere achteruitgang. Persoonlijke alarmen kunnen eenzaamheid en onveiligheid verminderen, maar ze vervangen geen professionele hulp. Als de ggz onder druk staat, heeft dat indirect ook invloed op de veiligheid en het welzijn van senioren. ### Wat kan er anders? Volgens Blok moet het ministerie niet bezuinigen op opleidingsplekken, maar juist investeren. Hij pleit voor een structurele aanpak: - Meer opleidingsplekken voor GZ-psychologen. - Betere spreiding over regio's, zodat ook in Zeeland voldoende aanbod is. - Samenwerking tussen ggz-instellingen en universiteiten. ### Conclusie Het beleid van VWS dreigt de personeelstekorten in de ggz te verergeren. Emergis laat zien dat dit geen abstract probleem is, maar directe gevolgen heeft voor de zorg aan mensen die het hard nodig hebben. Voor ouderen betekent dit mogelijk langere wachttijden en minder gespecialiseerde ondersteuning. Het is tijd dat het ministerie luistert naar de signalen uit de praktijk.