Personeelstekort ggz door minder opleidingsplekken

Margriet Bos · 2026-07-03

De Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis slaat alarm. Bestuurder Gerco Blok maakt zich grote zorgen over het dalende aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen dat het ministerie van VWS wil vergoeden. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien," zegt hij. Dit probleem raakt niet alleen Emergis, maar de hele geestelijke gezondheidszorg in Nederland. ### Waarom is dit een probleem? Het tekort aan GZ-psychologen is al jaren een heet hangijzer. Mensen met psychische klachten moeten steeds langer wachten op hulp. En nu dreigt de situatie nog erger te worden. Minder opleidingsplekken betekent minder nieuwe psychologen. Dat klinkt simpel, maar de gevolgen zijn groot. Patiënten raken nog verder achterop, wachtlijsten groeien, en de druk op bestaande teams neemt toe. ### Wat zegt Emergis? Gerco Blok is duidelijk: "We moeten niet bezuinigen op opleidingen, maar juist investeren." Hij wijst erop dat de vraag naar ggz-hulp alleen maar stijgt. Vooral in Zeeland, waar Emergis actief is, is de behoefte groot. De regio heeft te maken met vergrijzing en een beperkt aantal zorgverleners. Minder opleidingsplekken maakt het daar nog lastiger om goede zorg te bieden. ### Wat betekent dit voor zorgprofessionals? Voor zorgprofessionals betekent dit dat ze nog meer werkdruk ervaren. Ze moeten vaker overwerken en hebben minder tijd per patiënt. Dit leidt tot frustratie en burn-outs. En dat terwijl de zorg juist aantrekkelijker moet worden om nieuwe mensen aan te trekken. Het is een vicieuze cirkel. ### Wat kunnen we doen? Er zijn verschillende oplossingen denkbaar. Ten eerste: meer investeren in opleidingsplekken. Ten tweede: de regeldruk verminderen, zodat psychologen meer tijd hebben voor hun echte werk. En ten derde: slimme technologie inzetten om de efficiëntie te verhogen. Denk aan digitale intakegesprekken of online therapie. Zo kunnen we met minder mensen toch meer doen. ### De rol van de overheid Het ministerie van VWS moet volgens Blok zijn verantwoordelijkheid nemen. "Stop met het willekeurig verminderen van opleidingsplekken. Kijk eerst naar wat de sector écht nodig heeft." Hij pleit voor een landelijke aanpak, waarbij regio's zoals Zeeland extra ondersteuning krijgen. Alleen dan kunnen we de ggz toekomstbestendig maken. ### Conclusie Het personeelstekort in de ggz is een urgent probleem. Emergis laat zien dat de oplossing niet ligt in bezuinigen, maar in investeren. We moeten meer GZ-psychologen opleiden, niet minder. Alleen zo kunnen we de wachtlijsten verkorten en de kwaliteit van zorg op peil houden.