Personeelstekort ggz door minder opleidingsplekken

Margriet Bos · 2026-07-03

### De zorgelijke situatie bij Emergis Bestuurder Gerco Blok van Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis slaat alarm. Het aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen daalt al jaren, en dat baart hem grote zorgen. Volgens Blok is dit een directe bedreiging voor de kwaliteit van de geestelijke gezondheidszorg. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien," zegt hij. ### Wat is er aan de hand? Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft besloten om minder opleidingsplekken voor GZ-psychologen te vergoeden. Dit komt doordat er volgens het ministerie te veel vrijgevestigde psychologen zijn. Maar Blok ziet dit anders. Hij wijst erop dat het tekort aan psychologen in de ggz-instellingen juist groeit. Minder opleidingsplekken betekent minder nieuwe psychologen, en dat verergert het personeelstekort. ### De gevolgen voor patiënten Dit beleid heeft directe gevolgen voor patiënten. Wachtlijsten worden langer, en de druk op bestaande teams neemt toe. Patiënten moeten soms maanden wachten op een behandeling. Dat is niet alleen frustrerend, maar ook schadelijk voor hun herstel. Blok benadrukt dat er een structurele oplossing nodig is, niet een die het probleem verergert. ### Wat moet er gebeuren? Volgens Blok moet het ministerie het aantal opleidingsplekken juist verhogen. Alleen zo kunnen we het tekort aan psychologen aanpakken. Hij pleit voor een betere spreiding van psychologen over het land, zodat ook in regio's zoals Zeeland voldoende zorg beschikbaar is. Daarnaast moeten we inzetten op het behoud van ervaren psychologen, zodat zij hun kennis kunnen overdragen aan nieuwe collega's. ### Een oproep aan de politiek Blok roept de politiek op om actie te ondernemen. "We kunnen niet blijven bezuinigen op de opleiding van nieuwe psychologen. Dat is op de lange termijn duurder en slechter voor de zorg," zegt hij. Hij hoopt dat het ministerie zijn beleid herziet en kiest voor een aanpak die de ggz versterkt, niet verzwakt. ### Wat kunnen we zelf doen? Als patiënt of naaste kun je je stem laten horen. Schrijf aan je gemeente of aan de Tweede Kamer. Ook kun je kiezen voor een ggz-instelling die zich inzet voor opleiding en behoud van personeel. Samen kunnen we ervoor zorgen dat de ggz toegankelijk blijft voor iedereen die het nodig heeft. ### Tot slot Het personeelstekort in de ggz is een urgent probleem. Minder opleidingsplekken voor GZ-psychologen is niet de oplossing. We hebben meer psychologen nodig, niet minder. Laten we hopen dat het ministerie luistert naar de signalen uit de praktijk en kiest voor een duurzame aanpak.