Personeelstekort ggz door beleid opleidingsplekken

Margriet Bos · 2026-07-03

Het is een zorgwekkende trend die we al langer zien: het tekort aan GZ-psychologen in Nederland. En nu blijkt dat het ministerie van VWS het aantal opleidingsplekken voor deze specialisten verder wil verminderen, slaat bestuurder Gerco Blok van de Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis alarm. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien," zegt hij. En hij heeft gelijk. Want minder opleidingsplekken betekent niet alleen minder nieuwe psychologen, maar ook dat de bestaande tekorten alleen maar groter worden. ### Waarom dit beleid schadelijk is Het verminderen van opleidingsplekken lijkt een simpele oplossing om het aantal vrijgevestigde psychologen te beperken. Maar de realiteit is complexer. GZ-psychologen zijn hard nodig in de ggz, vooral in instellingen zoals Emergis die gespecialiseerde zorg bieden. Zonder voldoende aanwas van nieuwe psychologen, komen bestaande teams onder nog meer druk te staan. Wachtlijsten worden langer, zorg wordt duurder en de kwaliteit van de hulpverlening kan in het gedrang komen. - Het aantal opleidingsplekken is al jaren aan het dalen. - Emergis en andere instellingen merken de gevolgen direct. - Patiënten moeten steeds langer wachten op een behandeling. ### De impact op de zorg in Zeeland Emergis is een belangrijke speler in de Zeeuwse ggz. Ze bieden hulp aan mensen met psychische problemen, variërend van lichte klachten tot ernstige aandoeningen. Een tekort aan GZ-psychologen betekent dat deze zorg niet altijd op tijd geleverd kan worden. En dat terwijl de vraag naar psychologische hulp juist toeneemt. Mensen hebben meer stress, meer angst en meer depressies dan ooit tevoren. Het is een vicieuze cirkel: minder psychologen leidt tot minder zorg, wat leidt tot meer klachten. ### Wat kunnen we doen? Het is duidelijk dat het beleid van VWS niet werkt. In plaats van opleidingsplekken te verminderen, zouden we juist moeten investeren in de opleiding van nieuwe GZ-psychologen. Dat betekent niet alleen meer plekken, maar ook betere begeleiding en aantrekkelijkere arbeidsvoorwaarden. Want als we de ggz willen redden, hebben we goede, gemotiveerde professionals nodig. En die komen er alleen als we ze de kans geven om zich te ontwikkelen. ### Conclusie De uitspraken van Gerco Blok zijn een wake-up call. Het is tijd dat het ministerie van VWS haar beleid heroverweegt. Minder opleidingsplekken is niet de oplossing voor een overschot aan vrijgevestigde psychologen; het is een recept voor nog meer tekorten in de zorg. Laten we hopen dat de stem van Emergis en andere instellingen gehoord wordt, zodat we de ggz in Nederland toekomstbestendig kunnen maken.