Personeelstekort ggz door beleid opleidingsplaatsen GZ-psychologen

Margriet Bos · 2026-07-03

Het personeelstekort in de geestelijke gezondheidszorg (ggz) loopt op, en dat baart bestuurders grote zorgen. Gerco Blok, bestuurder van de Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis, waarschuwt dat het beleid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) om het aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen te verminderen, de problemen alleen maar vergroot. ### Dalend aantal opleidingsplekken Emergis ziet het aantal beschikbare opleidingsplekken voor GZ-psychologen jaar na jaar dalen. VWS wil minder opleidingsplekken vergoeden, omdat het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn. Maar volgens Blok is deze aanpak averechts. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien." Het probleem is simpel: minder opleidingsplekken betekent minder nieuwe psychologen, terwijl de vraag naar ggz alleen maar toeneemt. Dit leidt tot langere wachtlijsten en meer druk op bestaande teams. En dat terwijl we juist meer hulpverleners nodig hebben, niet minder. ### De impact op de zorg De personeelstekorten hebben directe gevolgen voor patiënten. Mensen met psychische klachten moeten langer wachten op hulp, en dat kan hun situatie verergeren. Ook voor senioren, die vaak te maken krijgen met eenzaamheid, depressie of angstklachten, is tijdige ggz essentieel. Een persoonlijk alarm kan dan weliswaar helpen om snel hulp in te schakelen bij een noodgeval, maar structurele psychische ondersteuning blijft onmisbaar. Blok benadrukt dat het kabinet moet investeren in opleidingsplekken, in plaats van ze te schrappen. "We hebben een structurele oplossing nodig, geen lapmiddelen. De ggz staat onder druk, en dat voelen zowel zorgverleners als cliënten." ### Wat betekent dit voor senioren? Voor senioren is de situatie extra zorgelijk. Ouderen hebben vaak meerdere aandoeningen tegelijk, zoals chronische pijn, mobiliteitsproblemen en psychische klachten. De combinatie van fysieke en mentale zorg vraagt om gespecialiseerde hulp, maar die is steeds moeilijker te krijgen. - **Langere wachtlijsten**: Ouderen moeten soms maanden wachten op een intake. - **Minder persoonlijke aandacht**: Door personeelstekorten hebben zorgverleners minder tijd per cliënt. - **Onzekerheid**: Het ontbreken van structurele zorg leidt tot meer stress en angst. Een persoonlijk alarm biedt in zulke gevallen een vangnet. Het geeft ouderen de zekerheid dat ze bij een val of acute klachten direct hulp kunnen inroepen. Maar het vervangt nooit de noodzaak van voldoende opgeleide psychologen. ### Een oproep tot actie Emergis roept het ministerie op om het beleid te herzien. In plaats van bezuinigen op opleidingsplekken, zou VWS moeten investeren in een duurzame oplossing voor de ggz. Dat betekent meer opleidingsplekken, betere arbeidsvoorwaarden en meer ondersteuning voor zorgverleners. Blok: "We kunnen niet blijven bezuinigen op de opleiding van nieuwe psychologen. Dat lost niets op, het verergert de crisis alleen maar." Het is duidelijk: de ggz heeft een structurele aanpak nodig. Voor senioren en andere kwetsbare groepen is het essentieel dat er voldoende hulp beschikbaar is. Laten we hopen dat het ministerie deze boodschap ter harte neemt.