Personeelstekort bij Emergis door minder opleidingsplekken GZ-psychologen
Margriet Bos ·
Luister naar dit artikel~3 min

Bestuurder Gerco Blok van Emergis waarschuwt voor oplopend personeelstekort door minder opleidingsplekken voor GZ-psychologen. Hij roept VWS op om te investeren in de toekomst van de ggz.
De Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis slaat alarm over het groeiende personeelstekort. Bestuurder Gerco Blok maakt zich ernstige zorgen over het beleid van het ministerie van VWS. Zij willen het aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen dat wordt vergoed, verder verminderen. Maar is dat wel de juiste oplossing?
### De kern van het probleem
Emergis ziet de wachtlijsten voor psychologische hulp steeds langer worden. Mensen in Zeeland moeten soms maanden wachten op een intake. Het is een frustrerende situatie voor zowel patiënten als zorgverleners. Blok stelt dat het verminderen van opleidingsplekken de verkeerde manier is om het tekort aan te pakken.
"Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien," zegt hij. Volgens hem ligt de oorzaak elders. Het gaat om een structureel probleem in de ggz-sector.
### Waarom dalen de opleidingsplekken?
Het ministerie van VWS wil bezuinigen op de vergoeding van opleidingsplekken. Ze denken dat er te veel zelfstandige psychologen zijn. Maar Blok ziet dat anders. Hij wijst erop dat juist de instellingen zoals Emergis kampen met tekorten. Minder opleidingsplekken betekent minder nieuwe specialisten. Dat verergert het probleem alleen maar.
- Minder opleidingsplekken leidt tot minder GZ-psychologen
- Wachtlijsten worden langer
- Patiënten krijgen niet de zorg die ze nodig hebben
- De druk op bestaande medewerkers neemt toe
### De impact op de regio
Zeeland is een kwetsbare regio voor ggz-zorg. Er zijn al minder aanbieders dan in de Randstad. Emergis is een van de grootste spelers in de provincie. Als zij geen nieuwe psychologen kunnen opleiden, merkt de hele regio dat. Mensen moeten dan nog verder reizen voor hulp.
Blok roept het ministerie op om anders te kijken naar de opleidingsplekken. "We moeten investeren in de toekomst van de ggz," zegt hij. "Dat begint bij goede opleidingen voor jonge psychologen." Hij hoopt dat VWS snel bijdraait.
### Wat is een GZ-psycholoog?
Een GZ-psycholoog is een gespecialiseerde psycholoog die is opgeleid om mensen met psychische klachten te behandelen. Denk aan angststoornissen, depressies of trauma's. Ze werken in instellingen zoals Emergis, maar ook zelfstandig. De opleiding duurt twee jaar en is intensief. Zonder voldoende opleidingsplekken droogt de aanvoer van nieuwe specialisten op.
### Oplossingen voor de toekomst
Emergis pleit voor een andere aanpak. In plaats van bezuinigen, moeten we investeren. Bijvoorbeeld door meer opleidingsplekken te financieren. Ook kan de samenwerking tussen instellingen en vrijgevestigde psychologen verbeteren. Zo kunnen we de zorg toegankelijk houden.
Blok heeft een duidelijke boodschap: "We moeten nu handelen, anders betalen we de prijs met nog langere wachtlijsten." Het is een oproep die in de hele ggz-sector weerklank vindt. Hopelijk luistert het ministerie.
### Conclusie
Het personeelstekort bij Emergis is een symptoom van een groter probleem. Minder opleidingsplekken voor GZ-psychologen is geen oplossing, maar een risico. Het is tijd voor een andere koers. Alleen dan kunnen we de ggz in Nederland en Zeeland toekomstbestendig maken.