Personeelstekort bij Emergis door minder opleidingsplekken GZ-psychologen

Margriet Bos · 2026-07-03

De Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis ziet het personeelstekort oplopen, en dat komt volgens bestuurder Gerco Blok door het beleid van VWS. Het ministerie wil minder opleidingsplekken voor GZ-psychologen vergoeden. Blok is daar duidelijk over: "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien." Het is een probleem dat we helaas vaker zien in de zorg: oplossingen die averechts werken. In plaats van het tekort aan te pakken, wordt er bezuinigd op de opleiding van nieuw talent. En dat terwijl de vraag naar psychologische hulp alleen maar groeit. ### Waarom dit beleid zorgt voor meer problemen Het klinkt misschien logisch: minder GZ-psychologen opleiden als er te veel vrijgevestigden zijn. Maar de realiteit is anders. Vrijgevestigde psychologen werken vaak zelfstandig, terwijl instellingen als Emergis juist afhankelijk zijn van een vast team. Door minder opleidingsplekken te financieren, droogt de aanwas van nieuwe specialisten op. - **Minder instroom:** Jonge psychologen kunnen niet starten met hun specialisatie. - **Langere wachtlijsten:** Patiënten moeten langer wachten op hulp. - **Meer druk op bestaand personeel:** Collega's moeten nog meer taken overnemen. Dit is geen duurzame oplossing. Het is alsof je een lekkende emmer probeert te repareren door de kraan dicht te draaien. Je stopt het probleem niet, je maakt het alleen erger. ### De impact op senioren en hun zorg Hoewel het nieuws over GZ-psychologen gaat, raakt het ook ouderen die afhankelijk zijn van ggz-zorg. Denk aan senioren met depressie, angststoornissen of andere psychische klachten. Zij hebben vaak baat bij gespecialiseerde hulp, maar door het personeelstekort kunnen die wachtlijsten nog langer worden. Gelukkig zijn er ook andere manieren om ouderen te ondersteunen. Denk aan persoonlijke alarmsystemen die direct hulp inschakelen bij een val of noodgeval. Maar dat is een ander verhaal. Het punt is: structurele problemen in de zorg vragen om structurele oplossingen, niet om symptoombestrijding. ### Wat moet er veranderen? Emergis pleit voor een heroverweging van het beleid. In plaats van minder opleidingsplekken, zou VWS moeten investeren in een betere verdeling van GZ-psychologen over het land. Zo kunnen zowel vrijgevestigden als instellingen profiteren van voldoende instroom. Daarnaast is het belangrijk dat de overheid kijkt naar de regionale verschillen. In Zeeland is de zorgvraag anders dan in de Randstad. Een landelijk beleid dat geen rekening houdt met regionale behoeften, werkt niet. ### Conclusie Het tekort aan GZ-psychologen is een urgent probleem dat om een slimme aanpak vraagt. Bezuinigen op opleidingsplekken is niet de juiste weg. Het leidt alleen tot meer druk op de zorg en langere wachtlijsten. Laten we hopen dat VWS naar de signalen van Emergis luistert en het beleid bijstuurt. En voor senioren die nu al worstelen met psychische klachten: blijf niet rondlopen met zorgen. Er zijn professionals die je willen helpen, ook al duurt het soms wat langer. Vraag op tijd hulp, want je gezondheid is het allerbelangrijkst.