Pensioencompensatie misgelopen: wat zorgmedewerkers nu moeten weten

Margriet Bos · 2026-09-09

### Waarom duizenden zorgmedewerkers naast pensioencompensatie grijpen Stel je voor: je werkt al jaren bij een universitair medisch centrum (umc) en besluit dit jaar de overstap te maken naar een andere zorgorganisatie. Je regelt je ontslag, tekent je nieuwe contract en denkt dat je pensioen goed geregeld is. Maar dan blijkt dat je mogelijk een flinke compensatie misloopt. Dat overkomt duizenden zorgprofessionals in Nederland. De oorzaak? Pensioenfondsen PFZW en ABP stappen niet op hetzelfde moment over naar het nieuwe pensioenstelsel. Daardoor kan er een gat ontstaan in je pensioenopbouw als je net op het verkeerde moment wisselt. Het nieuwe pensioenstelsel gaat in 2027 in, maar de fondsen mogen zelf kiezen wanneer ze precies overstappen. PFZW (voor zorg en welzijn) en ABP (voor overheid en onderwijs) doen dat op verschillende momenten. Als je van een umc (ABP) naar een andere zorgorganisatie (PFZW) gaat, of andersom, kan het zijn dat je tussen wal en schip valt. Je bouwt dan tijdelijk geen compensatie op voor het afschaffen van de doorsneepremie. Dat kan honderden tot duizenden euro's schelen. ### Wat is pensioencompensatie precies? Pensioencompensatie is een tegemoetkoming voor werknemers die nadeel ondervinden van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. In het oude stelsel betaalden jongeren meer premie dan nodig voor hun eigen pensioen, terwijl ouderen juist minder betaalden. Met de nieuwe regels wordt dat eerlijker, maar sommige groepen raken daardoor juist een deel van hun opbouw kwijt. Om dat te compenseren, krijgen zij een extra bedrag bovenop hun pensioen. Die compensatie is echter niet automatisch geregeld als je van baan wisselt tussen twee pensioenfondsen die op verschillende momenten overstappen. ### Waarom lopen juist zorgmedewerkers dit mis? Zorgmedewerkers die bij een umc werken, vallen onder het ABP. Ga je naar een algemeen ziekenhuis, verpleeghuis of thuiszorgorganisatie, dan val je onder PFZW. Omdat ABP en PFZW niet gelijktijdig overstappen, kan het zijn dat je net in de tussenperiode wisselt. Je oude fonds is dan al over, maar je nieuwe fonds nog niet. Gevolg: je mist de compensatie waar je recht op had kunnen hebben. En dat terwijl je juist in de zorg hard werkt en een goed pensioen verdient. ### Wat kun je als zorgprofessional doen? - **Check je pensioenoverzicht** bij ABP of PFZW voordat je van baan wisselt. Kijk of er een compensatie voor jou is geregeld. - **Vraag je nieuwe werkgever** naar de pensioenregeling en wanneer hun fonds overstapt. Zo weet je of er een risico is. - **Overweeg je vertrek timing** als je nog kunt wachten. Soms kan een paar maanden verschil maken. - **Schakel een pensioenadviseur in** als je er niet uitkomt. Een paar honderd euro voor advies kan je duizenden euro's schelen. > "Ik had geen idee dat dit speelde. Ik dacht: ik regel mijn pensioen later wel. Nu blijkt dat ik gewoon geld laat liggen," vertelt een verpleegkundige die anoniem wil blijven. ### De rol van PFZW en ABP PFZW en ABP hebben laten weten dat ze zich bewust zijn van het probleem, maar dat ze wettelijk niet gedwongen zijn om hun overstap op elkaar af te stemmen. Ze wijzen erop dat werknemers zelf verantwoordelijk zijn voor hun pensioen en dat ze hun leden informeren. Toch roept de situatie vragen op. Waarom kunnen twee grote fondsen niet samenwerken om dit soort gaten te voorkomen? Voor veel zorgmedewerkers voelt het als een gebrek aan solidariteit. ### Wat betekent dit voor de toekomst? Het nieuwe pensioenstelsel moet uiteindelijk meer duidelijkheid en eerlijkheid brengen. Maar de overgangsfase is rommelig. Voor zorgmedewerkers die nu van baan wisselen, is het extra opletten. Gelukkig zijn er steeds meer tools en adviseurs die je kunnen helpen. En als je niet van plan bent om te wisselen, hoef je je voorlopig geen zorgen te maken. Blijf wel je pensioenoverzicht checken, want ook zonder baanwissel kunnen er dingen veranderen. Wil je zeker weten dat je geen geld misloopt? Praat erover met collega's, je vakbond of een pensioenadviseur. Het is misschien geen spannend gespreksonderwerp, maar het gaat wel om jouw toekomst. En die is het waard om goed te regelen.