Overheid profiteert van zorgtrajecten statushouders, maar draait niet op voor de kosten

Margriet Bos · 2026-09-23

### De overheid als stille profiteur De overheid profiteert flink van speciale trajecten om statushouders aan het werk te helpen in de zorg. Maar als het op betalen aankomt, haakt Den Haag af. Dat blijkt uit een businesscase van het UMCG-project 'Nieuwkomers in hun kracht', uitgevoerd door stichting Het Potentieel Pakken. Zorgaanbieders en filantropen betalen de rekening. Terwijl de baten vooral naar de rijksoverheid vloeien. Hoe kan dat? ### Wat levert het op? Het project leidt statushouders op tot verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Denk aan zij-instromers die een verkort traject volgen. Ze werken direct in de praktijk en leren daarnaast. Na afronding stromen ze door naar een betaalde baan in de zorg. De voordelen zijn groot: - **Minder personeelstekorten**: de zorg kampt met een groot tekort aan verpleegkundigen. Elke opgeleide kracht helpt. - **Minder uitkeringen**: statushouders die werken, ontvangen geen bijstand meer. Dat scheelt de overheid miljarden. - **Meer belastinginkomsten**: werkende statushouders betalen belasting en premies. Dat geldt vooral voor de rijksoverheid. - **Betere integratie**: een baan versnelt de taalontwikkeling en sociale contacten. Kortom: de samenleving als geheel profiteert. Maar de kosten liggen nu bij zorginstellingen en goede doelen. ### Waarom betalen zij alleen? Het UMCG en Het Potentieel Pakken vroegen de rijksoverheid om mee te betalen. Tevergeefs. Volgens de businesscase weigert het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) om financieel bij te dragen. De reden? Onduidelijk. Misschien omdat de baten niet direct op de VWS-begroting terechtkomen, maar op die van Financiën. > "De overheid ziet de voordelen, maar wil niet investeren. Dat is een gemiste kans," aldus een betrokkene. Ondertussen blijven zorgaanbieders en filantropen de trajecten financieren. Zij dragen de kosten, terwijl de opbrengsten naar de overheid gaan. Een scheve situatie. ### Waarom dit uitmaakt voor jou Als professional in de ouderenzorg zie je de gevolgen dagelijks. Personeelstekorten betekenen meer werkdruk en minder tijd voor cliënten. Juist daarom zijn initiatieven zoals 'Nieuwkomers in hun kracht' zo belangrijk. Maar zonder structurele steun van de overheid blijft het bij losse projecten. De vraag is: hoe lang houden zorgaanbieders en filantropen dit vol? ### Wat kun jij doen? Als je met persoonsalarmering en veiligheid voor ouderen werkt, weet je hoe belangrijk goed opgeleid personeel is. Steun initiatieven die statushouders opleiden voor de zorg. Denk aan: - **Deel je kennis**: word mentor voor een zij-instromer. - **Pleit voor eerlijke financiering**: schrijf een brief aan je lokale politici. - **Doneer aan projecten**: steun stichtingen die deze trajecten mogelijk maken. Zo draag je bij aan een oplossing, ook als de overheid dat niet doet. ### Conclusie De overheid profiteert van verpleegkundige trajecten voor statushouders, maar weigert mee te betalen. Zorgaanbieders en filantropen betalen nu. Dat is oneerlijk en ondermijnt de aanpak van personeelstekorten. Wil je dat er iets verandert? Kom in actie. Want uiteindelijk is een goed werkende zorg in ieders belang.