Oogartsen spoeddiensten: druk op kleinere groep neemt toe

Margriet Bos · 2026-07-02

Steeds meer oogartsen in Nederland trekken zich terug uit de spoeddiensten. Dat betekent dat patiënten die 's avonds, 's nachts of in het weekend met spoed naar het ziekenhuis moeten, steeds vaker worden opgevangen door een kleinere groep specialisten. De werklast wordt daardoor scheef verdeeld en dat heeft gevolgen voor de zorg die je krijgt. ### Waarom doen oogartsen niet meer mee aan de dienst? Het is een probleem dat al langer speelt. Veel oogartsen geven aan dat de werkdruk in de reguliere uren al hoog is. Spoeddiensten betekenen extra nachten, weekenden en vrije dagen die opgaan aan acute zorg. Daar komt bij dat de vergoeding voor deze diensten niet altijd in verhouding staat tot de inspanning. Het gevolg? Een groeiend aantal specialisten kiest ervoor om niet meer deel te nemen. - Oogartsen hebben te maken met een hoge werkdruk in de eigen praktijk. - De vergoeding voor spoeddiensten is vaak niet aantrekkelijk. - Veel artsen willen een betere balans tussen werk en privéleven. ### Wat betekent dit voor patiënten? Voor jou als patiënt kan dit vervelende gevolgen hebben. Stel: je hebt een acute ooginfectie of een plotselinge oogbeschadiging. In het verleden kon je rekenen op een snelle behandeling door een oogarts in het ziekenhuis. Nu is de kans groter dat je moet wachten of dat je wordt doorverwezen naar een andere locatie. > "Het is een vicieuze cirkel: minder artsen in de dienst betekent meer werk voor degenen die nog meedoen, waardoor ook zij sneller afhaken." De druk op de spoedzorg neemt dus toe. En dat terwijl de vraag naar acute oogzorg niet kleiner wordt. Integendeel: met een vergrijzende bevolking neemt het aantal oogproblemen eerder toe. ### Hoe wordt de spoeddienst georganiseerd? In Nederland werken oogartsen meestal in maatschappen of ziekenhuisgroepen. De spoeddienst wordt traditioneel verdeeld over alle specialisten binnen zo'n groep. Maar als een deel van de artsen niet meedoet, komt de rest voor een onevenredig groot deel van de diensten te staan. Dat leidt tot frustratie en, zoals we zien, tot meer uittreding. - Groepen oogartsen moeten creatieve oplossingen zoeken. - Sommige ziekenhuizen betalen extra voor nachtdiensten. - Andere instellingen werken met externe diensten of samenwerkingsverbanden. ### Wat kunnen we doen om de balans te herstellen? Er zijn verschillende manieren om dit probleem aan te pakken. Ten eerste moeten ziekenhuizen en zorgverzekeraars de vergoeding voor spoeddiensten aantrekkelijker maken. Dat kan door hogere tarieven of betere arbeidsvoorwaarden. Daarnaast is het belangrijk dat oogartsen meer ondersteuning krijgen, bijvoorbeeld van physician assistants of gespecialiseerde verpleegkundigen. Een andere oplossing is regionale samenwerking. Door de spoeddiensten te bundelen over meerdere ziekenhuizen, kan de werkdruk beter worden verdeeld. Ook kunnen oogartsen gebruikmaken van moderne technologie, zoals telemedicine, om op afstand consulten te doen. - Hogere vergoedingen voor nacht- en weekenddiensten. - Inzet van extra ondersteunend personeel. - Regionale bundeling van spoedzorg. - Gebruik van telemedicine voor triage. ### De toekomst van oogzorg in Nederland Het is duidelijk dat de huidige situatie niet houdbaar is. Als er niets verandert, zullen nog meer oogartsen afhaken en komt de spoedzorg voor oogpatiënten onder nog grotere druk te staan. Dat is niet alleen slecht voor de artsen, maar vooral voor de mensen die afhankelijk zijn van snelle en goede zorg. Gelukkig zijn er initiatieven om dit tij te keren. Ziekenhuizen en beroepsverenigingen werken aan nieuwe modellen voor spoeddiensten. Het doel is een eerlijke verdeling van de werkdruk, met behoud van kwaliteit voor de patiënt. Als je meer wilt weten over hoe je je kunt voorbereiden op acute oogzorg, of als je vragen hebt over persoonlijke alarmsystemen voor ouderen, neem dan gerust contact op. Wij helpen je graag verder.