Nieuwe zzp-wet: wat betekent dit voor de zorg?

Margriet Bos · 2026-10-05

De zorg staat op een keerpunt. Met de nieuwe Zelfstandigenwet die eraan komt, wordt het voor zzp'ers in de zorg een stuk lastiger. Maar is dat erg? Of is de zorg juist beter af zonder al die dure inhuur? In de Zorgvisie-poll van deze week kun je laten weten wat jij ervan vindt. ### Waarom de nieuwe wet er komt De overheid wil schijnzelfstandigheid aanpakken. Te vaak werken mensen als zzp'er, terwijl ze eigenlijk gewoon in dienst zouden moeten zijn. Dat is oneerlijk en kost de samenleving geld. Met de nieuwe wet wordt het voor opdrachtgevers moeilijker om zzp'ers in te huren voor werk dat ook door vaste krachten gedaan kan worden. Voor de zorg betekent dit een flinke verandering. Veel zorginstellingen leunen zwaar op flexibele krachten, vooral in tijden van personeelstekorten. Als die niet meer ingehuurd mogen worden, moeten er andere oplossingen komen. ### De voordelen van minder zzp'ers in de zorg Minder zzp'ers betekent niet automatisch een slechtere zorg. Integendeel, er zijn best wat voordelen: - **Betere continuïteit**: Vaste medewerkers kennen de patiënten en de werkwijze. Dat komt de kwaliteit van zorg ten goede. - **Lagere kosten**: Inhuur via uitzendbureaus of zzp'ers is vaak duurder dan vaste krachten. Geld dat bespaard wordt, kan naar betere zorg. - **Meer samenwerking**: Een vast team werkt beter samen en kan van elkaar leren. Natuurlijk zijn er ook nadelen. Flexibiliteit is soms hard nodig, bijvoorbeeld bij piekdrukte of specialistische kennis. En wat als er geen vaste krachten te vinden zijn? ### De nadelen van de nieuwe wet Critici wijzen erop dat de zorg juist afhankelijk is van zzp'ers om gaten op te vullen. Zonder hen kunnen wachtlijsten oplopen en kan de werkdruk op vaste medewerkers toenemen. Bovendien kiezen veel zorgverleners bewust voor het zzp-schap vanwege de vrijheid en betere beloning. Als dat wegvalt, verliezen we mogelijk goede krachten. > "De zorg is gebaat bij duidelijkheid, niet bij nog meer regels," aldus een woordvoerder van een grote zorginstelling. "We moeten juist ruimte krijgen om maatwerk te leveren." ### Wat betekent dit voor jou? Als je in de zorg werkt, als zzp'er of in loondienst, krijg je met deze wet te maken. Misschien moet je kiezen: doorgaan als zelfstandige met meer risico's, of in dienst gaan bij een instelling. Voor werkgevers betekent het een herziening van hun personeelsbeleid. Het is belangrijk om je goed te laten informeren. Praat met collega's, lees je in, en deel je mening. Want uiteindelijk gaat het om één ding: goede zorg voor iedereen. ### Laat je stem horen Wat vind jij? Moet de zorg af van dure inhuur, of kunnen we niet zonder? Stem in de Zorgvisie-poll van deze week en laat weten wat jij ervan vindt. Jouw mening telt! *Deze poll is een initiatief van Zorgvisie en heeft geen commerciële belangen.*