Nieuwe Zelfstandigenwet: Redding of Ramp voor de Zorg?

Margriet Bos · 2026-10-05

De zorg staat op een keerpunt. Met de nieuwe Zelfstandigenwet op komst wordt het voor zzp'ers in de zorg een stuk lastiger om als zelfstandige aan de slag te blijven. De vraag die iedereen bezighoudt: gaan we de flexibele krachten missen, of is de zorg juist beter af zonder? In de Zorgvisie-poll van deze week kun je jouw stem laten horen. ### Wat verandert er precies? De Zelfstandigenwet moet schijnzelfstandigheid aanpakken. Denk aan mensen die eigenlijk gewoon in loondienst zouden moeten werken, maar als zzp'er worden ingehuurd. Voor de zorg betekent dit dat veel zelfstandigen straks niet meer zomaar op opdrachtbasis kunnen worden ingezet. Zorginstellingen zullen kritischer moeten kijken naar wie ze inhuren en waarom. Voor de een is dat een langverwachte correctie. Voor de ander voelt het als een aderlating. Want laten we eerlijk zijn: zonder die flexibele schil zouden sommige afdelingen het simpelweg niet redden. ### Waarom de zorg nu al worstelt De zorg kampt al jaren met personeelstekorten. In Nederland zijn er tienduizenden vacatures in de sector, en de vergrijzing maakt het alleen maar nijpender. Zzp'ers vullen die gaten op. Ze werken op afdelingen waar het personeel dun gezaaid is, draaien nachtdiensten, en springen bij waar nodig. Maar er zit ook een keerzijde aan. De inhuur van zelfstandigen is vaak duurder dan loondienst. Een zzp'er kost een instelling al snel €80 tot €120 per uur, terwijl een vaste kracht een stuk voordeliger is. Die kosten lopen op tot miljoenen per jaar in sommige ziekenhuizen. Geen wonder dat er kritisch naar wordt gekeken. ### De argumenten op een rij Voorstanders van de wet zeggen: - Het maakt een einde aan oneerlijke concurrentie tussen zzp'ers en vaste medewerkers. - Het dwingt instellingen om structureel te investeren in vast personeel. - Het voorkomt dat mensen tegen hun zin als zelfstandige werken, zonder zekerheid. Tegenstanders waarschuwen: - De zorg verliest een broodnodige flexibele schil. - Patiëntenzorg komt in gevaar als diensten niet meer ingevuld kunnen worden. - Ervaren krachten haken af en kiezen voor een ander vak. > “De zorg heeft de zzp'er niet uitgevonden omdat het zo leuk is, maar omdat het nodig was,” zegt een wijkverpleegkundige die anoniem wil blijven. “Als je die optie wegneemt, valt er een gat dat je niet zomaar dicht.” ### Wat betekent dit voor jou? Misschien werk je zelf als zzp'er in de zorg, of ken je iemand die dat doet. Dan voel je de onzekerheid. Wordt mijn volgende opdracht nog wel goedgekeurd? Moet ik in loondienst, of zoek ik iets anders? Het zijn geen kleine vragen. Voor zorginstellingen betekent het een flinke puzzel. Hoe zorg je voor continuïteit zonder terug te vallen op dure inhuur? Sommige organisaties kiezen al voor vaste contracten met flexibele uren. Anderen wachten af wat de wet precies gaat brengen. ### Laat je stem horen De Zorgvisie-poll van deze week draait om één simpele vraag: is de zorg beter af met of zonder de zzp'er? Het is een discussie die iedereen in de sector aangaat, van bestuurder tot baliemedewerker. Dus waar wacht je nog op? Stem mee en laat weten wat jij ervan vindt. Misschien verandert er niets. Misschien verandert er alles. Maar één ding is zeker: als we het er niet over hebben, wordt het besluit voor ons genomen. En dat is wel het laatste wat de zorg kan gebruiken.