Nieuwe Toezichthouders bij 's Heeren Loo en ETZ: Wat Dit Betekent voor de Zorg

Margriet Bos · 2026-09-18

De zorgsector is constant in beweging. Deze week zijn er weer enkele opvallende wisselingen in bestuurskamers. Twee namen springen eruit: Juliëtte van Eerd-Vismale en Van der Zee. Wat betekent dit voor de ouderenzorg en persoonsalarmering? Laten we eens rustig kijken. ### Juliëtte van Eerd-Vismale naar NVZ-bestuur Juliëtte van Eerd-Vismale wordt de nieuwe collega van toekomstig voorzitter Gert-Jan Segers in het bestuur van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). Dat is geen kleine stap. De NVZ is dé stem van de ziekenhuizen in Nederland. Met Segers aan het roer en Van Eerd-Vismale als bestuurslid, krijgt het ziekenhuislandschap een frisse wind. Waarom is dit relevant voor jou als professional in de persoonsalarmering? Omdat ziekenhuizen steeds vaker samenwerken met thuiszorg en ouderenzorg. Als ziekenhuizen hun beleid aanpassen, heeft dat direct invloed op hoe ouderen na een opname weer veilig thuis kunnen wonen. Persoonsalarmering speelt daarin een sleutelrol. Denk aan een oudere die na een heupoperatie naar huis gaat. Een goed alarmsysteem geeft niet alleen veiligheid, maar ook vertrouwen. ### Van der Zee naar 's Heeren Loo Ook bij 's Heeren Loo, een organisatie voor gehandicaptenzorg (ghz), verandert er iets. UMCG-bestuursvoorzitter Van der Zee wordt de nieuwe voorzitter van de raad van toezicht. Dat is een mooie stap. Van der Zee brengt jarenlange ervaring mee uit de academische ziekenhuiszorg. Die kennis kan 's Heeren Loo goed gebruiken, zeker nu de zorg voor kwetsbare mensen steeds complexer wordt. Wat betekent dit voor jou? Als je werkt met persoonsalarmering voor senioren, weet je dat samenwerking tussen zorgorganisaties essentieel is. Een cliënt van 's Heeren Loo kan bijvoorbeeld ook gebruikmaken van een persoonlijk alarm. De lijntjes tussen ziekenhuis, gehandicaptenzorg en thuiszorg worden korter. En dat is winst. ### Waarom deze wisselingen belangrijk zijn Bestuurswisselingen lijken misschien ver van je bed. Maar ze hebben direct invloed op de dagelijkse praktijk. Nieuwe toezichthouders en bestuurders brengen nieuwe prioriteiten mee. Misschien komt er meer aandacht voor technologie in de zorg. Of voor preventie. Of voor mantelzorgondersteuning. Voor jou als professional betekent dit: blijf op de hoogte. Want als een ziekenhuis besluit om standaard een persoonlijk alarm aan te bieden bij ontslag, dan moet jij dat weten. Als een ghz-organisatie investeert in slimme sensoren, dan raakt dat jouw werk. > “De zorg verandert niet van de ene op de andere dag. Maar elke bestuurswissel is een kans om het beter te doen voor de mensen om wie het gaat.” ### Wat kun jij hiermee? Misschien denk je: leuk, die wisselingen, maar wat moet ik ermee? Toch is het slim om deze ontwikkelingen te volgen. Hier zijn een paar praktische tips: - **Volg de koers van grote zorgorganisaties.** Als 's Heeren Loo of een ziekenhuis nieuwe plannen aankondigt, weet jij als eerste wat er speelt. - **Denk aan samenwerking.** Persoonsalarmering staat niet op zichzelf. Het is onderdeel van een groter zorgnetwerk. Praat met collega's uit andere sectoren. - **Blijf leren.** Nieuwe bestuurders betekent vaak nieuwe ideeën. Misschien komt er een pilot met een nieuw alarmsysteem. Grijp die kans. - **Deel je kennis.** Jij weet als geen ander wat werkt in de praktijk. Laat je stem horen als er beleid wordt gemaakt. ### Conclusie De wissels van deze week laten zien dat de zorgsector leeft. Met Juliëtte van Eerd-Vismale bij de NVZ en Van der Zee bij 's Heeren Loo, komen er weer nieuwe perspectieven. Voor jou als professional in persoonsalarmering is het belangrijk om die bewegingen te volgen. Want uiteindelijk gaat het om één ding: dat ouderen en kwetsbaren veilig en met vertrouwen kunnen blijven wonen waar ze willen. En daar draag jij elke dag aan bij.