Nieuwe strategie OLVG: samenwerking en verbouwing

Margriet Bos · 2026-06-16

Er waait een nieuwe wind door OLVG. Het Amsterdamse ziekenhuis heeft een nieuwe strategie gelanceerd en gaat zijn locatie in Amsterdam Nieuw-West flink verbouwen. Daardoor verschuift het zorgaanbod in de stad. Wietske Vrijland is nu anderhalf jaar voorzitter van de raad van bestuur. Wat is zij precies van plan? En wat betekent dit voor patiënten en zorgverleners? ### Waarom een nieuwe strategie? OLVG staat voor een uitdaging. De zorgvraag verandert, net als de manier waarop we zorg leveren. Vrijland legt uit: 'We moeten slimmer omgaan met onze middelen. Samenwerking met andere ziekenhuizen en zbc's (zelfstandige behandelcentra) is daarbij essentieel.' Het doel is om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden, zonder in te leveren op kwaliteit.  ### De verbouwing in Amsterdam Nieuw-West Een van de grootste veranderingen is de verbouwing van de locatie in Amsterdam Nieuw-West. Het gebouw wordt gemoderniseerd en krijgt een nieuwe indeling. Er komen meer behandelkamers en minder bedden. Patiënten die een operatie nodig hebben, gaan vaker naar de hoofdlocatie. De Nieuw-West locatie richt zich meer op poliklinische zorg en diagnostiek. ### Wat verandert er voor patiënten? Voor patiënten betekent dit dat ze niet meer voor alles naar hetzelfde ziekenhuis hoeven. Simpele ingrepen en controles kunnen straks dichter bij huis. Dat scheelt reistijd en stress. Tegelijk blijft de specialistische zorg beschikbaar op de hoofdlocatie. Vrijland: 'We willen dat patiënten de juiste zorg op de juiste plek krijgen.' ### Samenwerking met zbc's Een opvallend onderdeel van de strategie is de samenwerking met zbc's. Vrijland ziet dat deze centra steeds meer taken overnemen. 'Als ziekenhuizen goed samenwerken met zbc's, verandert de rol van die centra. Ze worden een volwaardige partner in de zorgketen.' Dat betekent dat patiënten sneller geholpen kunnen worden, zonder lange wachtlijsten. ### De rol van technologie OLVG zet ook in op technologie. Telemonitoring en digitale consulten worden uitgebreid. Patiënten kunnen thuis hun bloeddruk meten of eenvoudige vragen stellen via een app. Dat bespaart tijd en maakt de zorg efficiënter. Vrijland: 'Technologie is geen doel op zich, maar een middel om de zorg beter te maken.' ### Wat betekent dit voor de medewerkers? De veranderingen vragen ook veel van het personeel. OLVG investeert in bijscholing en nieuwe werkwijzen. Medewerkers krijgen meer verantwoordelijkheid en werken vaker in multidisciplinaire teams. Vrijland: 'We willen een omgeving creëren waar mensen met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen.' ### Een blik op de toekomst Vrijland is optimistisch over de toekomst. 'We staan aan het begin van een mooie transformatie. Het gaat niet vanzelf, maar met de juiste samenwerking en innovatie kunnen we de zorg in Amsterdam echt verbeteren.' De komende jaren zal OLVG stap voor stap de veranderingen doorvoeren. ### Samenvattend - Nieuwe strategie met focus op samenwerking - Verbouwing locatie Nieuw-West naar poliklinische zorg - Meer samenwerking met zbc's - Inzet op technologie en digitale zorg - Investering in personeel en werkplezier De wind waait dus zeker door OLVG. Wietske Vrijland heeft een duidelijke visie: zorg die dichter bij huis, efficiënter en menselijker is. Het wordt de komende jaren spannend om te zien hoe deze plannen uitpakken.