Nieuwe koers OLVG: samenwerking en verbouwing

Margriet Bos · 2026-06-16

Er waait een nieuwe wind door OLVG. Het ziekenhuis heeft een frisse strategie, gaat zijn locatie in Amsterdam Nieuw-West grondig verbouwen en daarmee verschuift het zorgaanbod in de stad. Wietske Vrijland is nu anderhalf jaar voorzitter van de raad van bestuur. Wat is zij van plan? Laten we eens kijken wat deze veranderingen betekenen voor patiënten, medewerkers en de regio. ### Waarom een nieuwe strategie? Ziekenhuizen staan voor grote uitdagingen: vergrijzing, personeelstekorten en stijgende kosten. OLVG kiest daarom voor een andere aanpak. In plaats van alles zelf te doen, willen ze meer samenwerken met andere zorginstellingen. Dat klinkt logisch, maar het is een flinke omslag. Vrijland legt uit: "Door samen te werken, kunnen we efficiënter werken en betere zorg bieden. Patiënten merken dat ze sneller geholpen worden en minder vaak heen en weer gestuurd worden." De focus ligt op kwaliteit en toegankelijkheid. Niet langer proberen alle specialismen in huis te hebben, maar slimme allianties sluiten. Zo blijft de zorg betaalbaar en van hoog niveau. ### Verbouwing in Nieuw-West: wat verandert er? De locatie in Amsterdam Nieuw-West krijgt een grote opknapbeurt. Denk aan modernere operatiekamers, meer ruimte voor dagbehandeling en een betere doorstroming. Dit is nodig omdat de vraag naar zorg in dit stadsdeel groeit. De verbouwing moet in 2026 klaar zijn. Tijdens de werkzaamheden blijft het ziekenhuis gewoon open, al kan er wat overlast zijn. Wat betekent dit voor u? Kortere wachttijden en een prettigere omgeving. Patiënten die bijvoorbeeld een heupoperatie nodig hebben, worden sneller geholpen. Ook komt er meer aandacht voor chronische zorg, zoals diabetes en hartfalen. ### De rol van zbc's verandert Zelfstandige behandelcentra (zbc's) spelen een steeds grotere rol. OLVG werkt nauw samen met deze centra voor eenvoudige ingrepen. Denk aan staaroperaties of liesbreuken. Zo blijft het ziekenhuis vrij voor complexe zorg. Vrijland: "Zbc's zijn geen concurrenten, maar partners. Samen kunnen we de zorg beter organiseren." Dit betekent wel dat sommige behandelingen straks niet meer in OLVG plaatsvinden, maar in een zbc bij u in de buurt. Geen paniek: de kwaliteit is hetzelfde, alleen de locatie verandert. ### Wat betekent dit voor medewerkers? Veranderingen kunnen spannend zijn, zeker voor het personeel. OLVG investeert daarom flink in opleiding en begeleiding. Nieuwe functies ontstaan, zoals regieverpleegkundigen die de zorg coördineren. Ook komt er meer ruimte voor specialisatie. Vrijland: "We willen dat onze mensen trots zijn op hun werk. Dat betekent goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden." Praktisch voorbeeld: een verpleegkundige op de spoedeisende hulp kan nu een cursus traumazorg volgen. Daarna behandelt ze zelfstandig kleinere wonden, wat de artsen ontlast. ### Korte termijn vs lange termijn De komende twee jaar staat in het teken van de verbouwing en het opzetten van samenwerkingen. Op lange termijn wil OLVG een regionaal netwerk zijn, waarin elk ziekenhuis zijn eigen specialisme heeft. Zo blijft de zorg dichtbij en toch gespecialiseerd. - **Korte termijn (2024-2026):** verbouwing Nieuw-West, start samenwerkingen met zbc's. - **Lange termijn (2027-2030):** volledig regionaal netwerk, minder dubbele specialismen. ### Wat vindt u hiervan? Het is een ambitieus plan. Of het gaat werken? Dat hangt af van de uitvoering. Vrijland is optimistisch: "We hebben een goed team en een duidelijke visie. Ik heb er vertrouwen in." Patiënten zullen de veranderingen vooral merken aan kortere wachttijden en meer keuze. Maar het blijft wennen als een vertrouwd ziekenhuis verandert. Heeft u vragen of opmerkingen? Laat het ons weten. Wij houden u op de hoogte van de ontwikkelingen.