Nieuwe bestuurders bij Mesdag, SJG Weert en Arts en Zorg: wat betekent dit voor de ouderenzorg?

Margriet Bos · 2026-11-06

De ouderenzorg is volop in beweging. Deze week zijn er weer de nodige wisselingen in bestuurskamers aangekondigd. Nieuwe gezichten bij Arts en Zorg Groep, Mesdag, SJG Weert en Kuria. En Anita Wydoodt wordt de nieuwe voorzitter van de raad van commissarissen van SBOH, de formele werkgever van artsen in opleiding. Wat betekent dat voor jou als professional in de persoonsalarmering voor senioren? Laten we eens kijken. ### Nieuwe bestuurders, nieuwe kansen Bestuurswisselingen zijn vaak een teken dat organisaties anticiperen op veranderingen. Bij Arts en Zorg Groep, een grote speler in de eerstelijnszorg, kan een nieuw bestuur bijvoorbeeld kiezen voor een andere koers op het gebied van technologie en persoonsalarmering. Mesdag, een instelling voor ouderenzorg, en SJG Weert, een zorgorganisatie in Limburg, krijgen ook nieuwe gezichten aan het roer. Kuria, dat gespecialiseerd is in geestelijke gezondheidszorg, is de vierde organisatie met een nieuwe bestuurder. Voor jou als professional betekent dit dat je alert moet zijn op nieuwe prioriteiten en samenwerkingsmogelijkheden. Nieuwe bestuurders brengen vaak frisse ideeën mee en staan open voor innovaties die de zorg voor ouderen verbeteren. ### Anita Wydoodt voorzitter rvc SBOH Anita Wydoodt wordt dus voorzitter van de raad van commissarissen van SBOH. SBOH is de formele werkgever van artsen in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde, huisarts en arts verstandelijk gehandicapten. Haar benoeming kan invloed hebben op de manier waarop opleidingen worden ingericht en hoe er wordt gekeken naar veiligheid en technologie in de zorg. Denk aan het gebruik van persoonsalarmering in de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde. ### Wat betekent dit voor jou? Als je werkt met persoonsalarmering voor senioren, zijn dit soort ontwikkelingen relevant. Nieuwe bestuurders kunnen besluiten nemen over de inkoop van alarmeringssystemen, over samenwerking met leveranciers of over het stimuleren van innovatie. Het is daarom verstandig om de benoemingen te volgen en eventueel contact te zoeken om je expertise te delen. - **Wees proactief:** Stuur een felicitatiebericht en introduceer jezelf als expert op het gebied van persoonsalarmering. - **Deel kennis:** Nodig nieuwe bestuurders uit voor een kennissessie over de laatste ontwikkelingen in alarmeringstechnologie. - **Blijf op de hoogte:** Volg de beleidsplannen van de organisaties om kansen te signaleren. > “Bestuurswisselingen zijn hét moment om nieuwe samenwerkingen te verkennen,” zegt Margriet Bos, expert persoonsalarmering en veiligheid voor ouderen. “Door vroeg in gesprek te gaan, kun je écht het verschil maken voor senioren.” ### Conclusie Deze week staan de bestuurskamers weer in de schijnwerpers. Nieuwe bestuurders bij Mesdag, SJG Weert, Arts en Zorg en Kuria, en Anita Wydoodt bij SBOH. Het is een uitgelezen kans om de banden met deze organisaties aan te halen en samen te werken aan betere zorg en veiligheid voor ouderen. Blijf dus alert en grijp je kansen.