Nieuwe Bestuurders bij Mesdag, SJG Weert en Arts en Zorg: Wat Verandert Er?

Margriet Bos · 2026-11-06

Deze week zijn er weer de nodige wisselingen in bestuurskamers van zorgorganisaties. Nieuwe gezichten bij Arts en Zorg Groep, Mesdag, SJG Weert en Kuria. En Anita Wydoodt wordt voorzitter van de raad van commissarissen van SBOH, de formele werkgever van artsen in opleiding. Wat betekent dat voor jou als professional in de ouderenzorg? Laten we het eens rustig doornemen. ### Nieuwe bestuurders: wie zijn ze en wat nemen ze mee? Bij Arts en Zorg Groep, Mesdag, SJG Weert en Kuria zijn dus nieuwe bestuurders aangetreden. Helaas weten we nog niet precies wie dat zijn en wat hun plannen zijn. Maar één ding is zeker: nieuwe bestuurders brengen vaak een frisse wind mee. Ze kijken met een nieuwe blik naar de organisatie en durven soms keuzes te maken die eerder zijn blijven liggen. Voor jou als professional in de persoonsalarmering en veiligheid voor ouderen is dat relevant. Nieuwe bestuurders kunnen bijvoorbeeld besluiten nemen over de inkoop van alarmsystemen, over samenwerking met leveranciers of over de manier waarop veiligheid in de organisatie wordt georganiseerd. Het loont dus om te weten wie er aan het roer staan. ### Anita Wydoodt: nieuwe voorzitter rvc SBOH Anita Wydoodt wordt dus voorzitter van de raad van commissarissen van SBOH. SBOH is de formele werkgever van artsen in opleiding, zoals huisartsen in opleiding en specialisten ouderengeneeskunde in opleiding. Dat is een belangrijke rol, want zij houdt toezicht op het beleid en de koers van SBOH. Waarom is dat interessant voor jou? Artsen in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde (aios) werken vaak in verpleeghuizen en ouderenzorginstellingen. Daar komen ze dagelijks in aanraking met persoonsalarmering en veiligheidsvraagstukken. De koers van SBOH bepaalt mede hoe zij worden opgeleid en welke kennis en vaardigheden zij meekrijgen. Als Wydoodt zich hard maakt voor goede opleidingen op het gebied van veiligheid en technologie, dan plukken ouderen daar de vruchten van. ### Wat betekent dit voor de ouderenzorg? Bestuurswisselingen zijn vaak een teken dat organisaties in beweging zijn. Misschien zijn er nieuwe strategische keuzes gemaakt, of wil men een nieuwe fase inluiden. Voor jou als professional betekent het dat je alert moet zijn op veranderingen in beleid en prioriteiten. - **Nieuwe inkooprondes:** Nieuwe bestuurders willen nog weleens bestaande contracten tegen het licht houden. Misschien komt er een nieuwe aanbesteding voor alarmsystemen aan. - **Andere accenten in veiligheidsbeleid:** De ene bestuurder legt de nadruk op technologische innovatie, de andere op mensgerichte zorg. Dat kan invloed hebben op de keuzes rond persoonsalarmering. - **Samenwerking en netwerken:** Nieuwe bestuurders brengen vaak hun eigen netwerk mee. Dat kan leiden tot nieuwe samenwerkingsverbanden of juist tot beëindiging van bestaande. Kortom, het is goed om de ontwikkelingen te volgen. Niet omdat je direct actie hoeft te ondernemen, maar wel om te begrijpen waarom bepaalde beslissingen worden genomen. ### Een tip voor leveranciers en zorgprofessionals Als je als leverancier of zorgprofessional met deze organisaties te maken hebt, is het verstandig om jezelf even voor te stellen aan de nieuwe bestuurders. Een kort, vriendelijk bericht waarin je uitlegt wie je bent en wat je doet, kan wonderen doen. Nieuwe bestuurders zijn vaak gebaat bij een snelle introductie van de mensen met wie ze gaan samenwerken. > “Een nieuwe bestuurder is als een nieuwe buurman: even hallo zeggen voorkomt misverstanden.” ### Tot slot Deze wissels van de week laten zien dat de ouderenzorg volop in beweging is. Nieuwe bestuurders, nieuwe kansen. Of het nu gaat om Arts en Zorg, Mesdag, SJG Weert, Kuria of SBOH: uiteindelijk draait het allemaal om goede zorg voor ouderen. En daar draag jij als professional elke dag aan bij. Blijf dus op de hoogte van wie er aan het roer staan. Het helpt je om je werk nog beter te doen.