Mis je pensioencompensatie bij een overstap naar een andere zorgorganisatie?

Margriet Bos · 2026-09-09

### Waarom duizenden zorgprofessionals mogelijk pensioen mislopen Sta je op het punt om dit jaar de overstap te maken van een universitair medisch centrum (umc) naar een andere zorgorganisatie? Dan is er iets belangrijks waar je misschien nog niet aan hebt gedacht: je pensioencompensatie. Duizenden zorgprofessionals die deze stap maken, lopen het risico om hier naast te grijpen. En dat is niet iets om lichtvaardig overheen te stappen. Het probleem zit hem in een timingkwestie tussen twee grote pensioenfondsen: PFZW en ABP. Deze fondsen stappen namelijk niet tegelijkertijd over naar het nieuwe pensioenstelsel. En juist die overlap kan voor jou als werknemer vervelende gevolgen hebben. ### Wat is er aan de hand met PFZW en ABP? De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is een enorme operatie. Het ene fonds is er eerder klaar voor dan het andere. PFZW, het pensioenfonds voor de zorg en het welzijn, heeft een andere planning dan ABP, het fonds waar veel umc-medewerkers onder vallen. Die verschillende planning zorgt ervoor dat er een periode ontstaat waarin de beide systemen niet op elkaar aansluiten. En precies in die periode kan het misgaan. Wanneer jij van een umc (onder ABP) naar een andere zorgorganisatie (onder PFZW) gaat, kan het zomaar gebeuren dat je recht op compensatie verloren gaat. Niet omdat je er geen recht op hebt, maar simpelweg omdat de systemen niet synchroon lopen. ### Hoe kan dit jou persoonlijk raken? Laten we het concreet maken. Stel je voor: je werkt al jaren bij een umc en besluit over te stappen naar een regionaal ziekenhuis of een zorginstelling. Bij die overstap neem je je pensioenopbouw mee, maar er zit een addertje onder het gras. In het nieuwe pensioenstelsel worden sommige pensioenrechten anders gewaardeerd. Om dat verschil te compenseren, zou je recht moeten hebben op een compensatieregeling. Maar omdat ABP en PFZW op verschillende momenten overstappen, kan het zijn dat jouw situatie tussen wal en schip valt. Je bent dan net te vroeg of net te laat. Het gevolg? Je mist mogelijk een substantieel bedrag aan compensatie. En laten we eerlijk zijn, in de zorg tellen die bedragen behoorlijk op. ### Wat kun je zelf doen? Dit klinkt misschien zorgwekkend, maar er zijn gelukkig een aantal stappen die je kunt ondernemen: - **Check je pensioenoverzicht** - Log in op Mijnpensioenoverzicht.nl en bekijk wat jouw situatie precies is. - **Neem contact op met je huidige pensioenfonds** - Vraag expliciet naar de gevolgen van een overstap in deze overgangsperiode. - **Laat je informeren door je nieuwe werkgever** - Vraag of zij op de hoogte zijn van deze problematiek en of zij je kunnen ondersteunen. - **Overweeg professioneel advies** - Een financieel adviseur die gespecialiseerd is in pensioenen kan je helpen om de juiste keuze te maken. ### Waarom dit onderwerp nu zo actueel is Het is geen toeval dat dit onderwerp nu speelt. De arbeidsmarkt in de zorg is krap en veel professionals overwegen een overstap. Juist in deze tijd van personeelstekorten is het belangrijk dat je goed geïnformeerd bent voordat je een beslissing neemt. Een overstap kan namelijk niet alleen gevolgen hebben voor je salaris en werkplezier, maar dus ook voor je pensioenopbouw op de lange termijn. ### Een persoonlijk advies Ik snap dat pensioen niet het meest sexy onderwerp is om over na te denken. Je hebt waarschijnlijk genoeg aan je hoofd met je dagelijkse werk in de zorg. Maar juist daarom wil ik je vragen om hier even bij stil te staan. Een paar uurtjes onderzoek kan je op de lange termijn duizenden euro's schelen. En dat is toch zonde om te laten liggen. Neem de tijd om je goed te laten informeren, praat met je collega's die ook een overstap overwegen en deel je bevindingen. Samen sta je sterker. En als je er niet uitkomt, zoek dan professionele hulp. Het is een investering die zichzelf vaak dubbel en dwars terugverdient. ### De komende maanden worden cruciaal De komende maanden zijn bepalend. Zowel PFZW als ABP werken hard aan hun overgang naar het nieuwe stelsel, maar de exacte data liggen nog niet volledig vast. Het is daarom verstandig om de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten te houden. Zet een melding in je agenda, lees de nieuwsbrieven van je pensioenfonds en blijf op de hoogte. Zorgprofessionals verdienen een zorgeloze pensioenopbouw, zeker in een tijd waarin ze zoveel geven van zichzelf. Laat deze administratieve hobbel je niet overkomen. Wees proactief, stel vragen en zorg dat je goed voorbereid bent op wat komen gaat. Jouw pensioen is tenslotte de beloning voor al die jaren van hard werk in de zorg.