Waarom minder gz-psychologen opleiden de ggz-wachttijden juist verlengt

Margriet Bos · 2026-08-11

Het is een besluit dat op het eerste gezicht misschien logisch lijkt, maar bij nadere inspectie flink wat vragen oproept. Minister Mirjam Sterk van Langdurige zorg heeft besloten om fors minder gz-psychologen op te leiden dan het Capaciteitsorgaan adviseert. En dat terwijl het kabinet juist zegt de wachttijden in de ggz te willen terugdringen. Anita Wydoodt, bestuursvoorzitter van Parnassia Groep, is daar heel duidelijk over: "Dit is wel een heel bijzonder besluit als je als kabinet zegt de wachttijden in de ggz te willen terugdringen." Ze heeft gelijk. Want hoe kun je wachtlijsten inkorten als je tegelijkertijd de aanwas van nieuwe professionals beperkt? ### Wat is het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA)? Het AZWA is een akkoord waarin afspraken staan over de toekomst van zorg en welzijn in Nederland. Het doel? Zorg toegankelijk houden, kwaliteit verbeteren en mensen sneller helpen. Een belangrijk onderdeel daarvan is voldoende personeel. En juist daar wringt de schoen. Door minder gz-psychologen op te leiden, ondermijn je de kern van dat akkoord. Je kunt wel mooie plannen maken, maar zonder de juiste mensen aan de knoppen blijft het bij woorden. Het is alsof je een restaurant opent maar de keuken niet van koks voorziet. ### De impact op de wachttijden De gevolgen laten zich raden. De vraag naar psychologische hulp stijgt al jaren. Denk aan jongeren met stressklachten, volwassenen met burn-out en ouderen met depressieve gevoelens. Die mensen wachten nu al maanden op een intake. - Minder opleidingsplaatsen betekent minder afgestudeerde psychologen - Minder psychologen betekent langere wachtlijsten - Langere wachtlijsten betekent meer leed voor patiënten Het is een vicieuze cirkel die moeilijk te doorbreken is. En dat terwijl er juist nu behoefte is aan meer, niet minder, behandelcapaciteit. ### Waarom het Capaciteitsorgaan er anders over denkt Het Capaciteitsorgaan is het onafhankelijke adviesorgaan dat berekent hoeveel zorgprofessionals Nederland nodig heeft. Hun advies is gebaseerd op zorgvuldige analyses van vraag en aanbod. En dat advies is duidelijk: we hebben meer gz-psychologen nodig. Als de minister daarvan afwijkt, moet daar een stevige onderbouwing tegenover staan. Die onderbouwing ontbreekt vooralsnog. Dat maakt het extra pijnlijk voor instellingen zoals Parnassia Groep, die dagelijks te maken hebben met de praktijk van lange wachtlijsten. ### Wat betekent dit voor jou als zorgprofessional? Als je werkzaam bent in de ggz, weet je hoe frustrerend het kan zijn om mensen niet de zorg te kunnen bieden die ze nodig hebben. Je wilt helpen, maar je handen zijn gebonden door capaciteitsgebrek. Dit besluit maakt dat er niet beter op. Het is dan ook niet vreemd dat er binnen de sector met verbazing wordt gereageerd. De roep om het besluit te heroverwegen klinkt steeds luider. Want uiteindelijk gaat het niet om cijfers of budgetten, maar om mensen die wachten op hulp. ### Een oproep aan de politiek Wydoodt's uitspraak raakt precies de kern van het probleem. Als je als overheid zegt de ggz te willen verbeteren, moet je daar ook naar handelen. En dat betekent investeren in opleidingen, niet bezuinigen. De komende maanden zal blijken of de minister haar besluit bijstelt. Voor nu is de boodschap duidelijk: snijden in opleidingsplaatsen staat haaks op de eigen ambities. En dat is een zorg die we serieus moeten nemen. Heb jij te maken met de gevolgen van lange wachtlijsten in de ggz? Deel je ervaring en laten we het gesprek gaande houden. Want alleen door samen op te staan, kunnen we het tij keren.