IC-verpleegkundigen ontsnappen voor vernieuwende nascholing

Margriet Bos · 2026-05-19

Nascholing is een verplicht onderdeel in de zorg, maar vaak voelt het als een verplicht nummer. Denk aan een middagje PowerPoint na een lange dienst. Toch kan het ook anders. Bij het Gelre ziekenhuis hebben IC-verpleegkundigen een unieke manier gevonden om hun kennis bij te spijkeren. Ze 'ontsnappen' uit hun vertrouwde omgeving om te leren op een plek die hen echt inspireert. ### Waarom traditionele nascholing niet altijd werkt Laten we eerlijk zijn: een standaard college in een zaaltje spreekt niet altijd aan. Zeker voor IC-verpleegkundigen, die gewend zijn aan hoge druk en snelle beslissingen, kan passief luisteren voelen als tijdverspilling. - **Beperkte interactie**: PowerPoints bieden weinig ruimte voor vragen of discussie. - **Weinig praktijk**: Theorie is belangrijk, maar zonder praktijktoepassing blijft het hangen. - **Motivatie daalt**: Verplichte nascholing voelt als een last, niet als een kans. Door de aanpak te veranderen, kun je de betrokkenheid vergroten. Het Gelre ziekenhuis laat zien dat een creatieve draai wonderen doet. ### Het idee achter de 'ontsnapping' De verpleegkundigen van de IC in Gelre bedachten een alternatief: ze verlaten het ziekenhuis voor een dag. Geen saaie collegezaal, maar een omgeving die past bij hun werk. Denk aan een simulatiecentrum of een workshop op een externe locatie. > "Het voelt niet als nascholing, het is een dag waarop we echt groeien als team." Deze aanpak heeft meerdere voordelen. Het breekt de routine, stimuleert samenwerking en maakt leren weer leuk. Bovendien kunnen ze direct oefenen met scenario's die ze in de praktijk tegenkomen, zonder de druk van een echte IC. ### Hoe je zelf een effectieve nascholing organiseert Wil je ook dat jouw team enthousiast wordt van bijscholing? Hier zijn een paar tips: - **Kies een relevante locatie**: Ga naar een plek die aansluit bij het onderwerp, zoals een revalidatiecentrum of een innovatielab. - **Maak het interactief**: Gebruik casussen, rollenspellen of simulaties in plaats van alleen theorie. - **Betrek het team bij de planning**: Vraag wat zij nodig hebben. Dat verhoogt de motivatie. - **Houd het kort en krachtig**: Een dag is vaak genoeg. Langer kan overweldigend zijn. ### De impact op de zorgkwaliteit Door nascholing leuker en effectiever te maken, profiteert niet alleen het team, maar ook de patiënt. Verpleegkundigen die zich betrokken voelen, leveren betere zorg. Ze zijn meer alert, werken beter samen en passen nieuwe kennis sneller toe. In Gelre merken ze dat de sfeer op de IC verbetert. De 'ontsnapping' zorgt voor een frisse blik en minder stress. Het bewijst dat investeren in creatieve nascholing loont, voor iedereen. ### Praktische overwegingen Natuurlijk kost zo'n dag tijd en geld. Maar de opbrengst weegt vaak op tegen de investering. - **Kosten**: Een externe nascholing kost gemiddeld € 150 tot € 300 per persoon, afhankelijk van de locatie en inhoud. - **Tijd**: Plan het op een rustige dag, zodat de bezetting op de afdeling niet in gevaar komt. - **Evaluatie**: Vraag na afloop feedback om de volgende sessie nog beter te maken. ### Conclusie Nascholing hoeft geen sleur te zijn. Het Gelre ziekenhuis laat zien dat een beetje creativiteit het verschil maakt. Door verpleegkundigen te laten 'ontsnappen' uit hun dagelijkse omgeving, krijgen ze nieuwe energie en kennis. Dus, als je volgende nascholing op de planning staat, denk dan out-of-the-box. Je team zal je dankbaar zijn, en de zorg wordt er beter van.