IC-verpleegkundigen ontsnappen uit de zorgroutine

·
Luister naar dit artikel~3 min
IC-verpleegkundigen ontsnappen uit de zorgroutine

Nascholing in de zorg hoeft niet saai te zijn. De IC-verpleegkundigen van Gelre ontsnappen uit hun routine met interactieve sessies. Lees hoe actief leren de zorg verbetert en krijg praktische tips voor jouw team.

Nascholing is een terugkerend, verplicht onderdeel in de zorg. Meestal zijn het saaie middagen waarop zorgprofessionals van collega’s een PowerPointcollege krijgen. Maar in Gelre hebben de verpleegkundigen van de IC daar iets veel leukers op bedacht. Ze ontsnappen letterlijk uit hun vertrouwde omgeving. ### Een frisse kijk op bijscholing Waarom zou nascholing saai moeten zijn? De IC-verpleegkundigen van Gelre bewijzen dat het anders kan. Ze organiseren interactieve sessies waarin ze uit hun dagelijkse routine stappen. Denk aan simulaties, workshops en zelfs escape-room-achtige uitdagingen. Het doel? Leren door te doen, niet door te luisteren. - **Interactie staat centraal:** In plaats van passief luisteren, gaan verpleegkundigen actief aan de slag. - **Teamwork versterkt:** Samen problemen oplossen bouwt vertrouwen en samenhorigheid. - **Praktijkgericht:** De oefeningen sluiten direct aan op situaties op de IC. ![Visuele weergave van IC-verpleegkundigen ontsnappen uit de zorgroutine](https://ppiumdjsoymgaodrkgga.supabase.co/storage/v1/object/public/etsygeeks-blog-images/domainblog-384efa54-e38e-455d-8e39-eaaa58c8a075-inline-1-1779712276716.webp) ### Waarom dit werkt Onderzoek toont aan dat actieve leerstrategieën beter blijven hangen dan klassieke colleges. Door te ontsnappen uit de IC, verbreken verpleegkundigen de associatie met werkdruk en stress. Ze kunnen zich openstellen voor nieuwe inzichten. En dat is cruciaal, want in de zorg verandert er continu. > "We merken dat collega’s na zo’n sessie echt anders naar protocollen kijken. Ze durven vragen te stellen en suggesties te doen." — Margriet Bos ### Praktische tips voor zorginstellingen Wil je dit concept ook toepassen? Het hoeft niet groots te zijn. Begin klein: 1. **Kies een thema** dat relevant is voor jouw afdeling, zoals medicatieveiligheid of communicatie. 2. **Betrek het team** bij de voorbereiding. Laat verpleegkundigen zelf onderdelen bedenken. 3. **Gebruik materialen** die je al hebt, zoals oude apparatuur of simulatiepoppen. 4. **Evalueer na afloop** met een korte vragenlijst. Wat vonden ze ervan? Deze aanpak kost € 50 tot € 100 per sessie, afhankelijk van de materialen. Maar de opbrengst is onbetaalbaar: gemotiveerde collega’s en betere zorg. ### Veiligheid en vertrouwen Voor ouderen en hun mantelzorgers is het belangrijk dat zorgprofessionals up-to-date blijven. Nascholing zoals in Gelre draagt bij aan een veilige omgeving. Verpleegkundigen leren sneller reageren op noodsituaties en voelen zich zekerder in hun werk. Dat straalt af op de patiënt. ### Tot slot Nascholing hoeft geen verplicht nummer te zijn. Met een beetje creativiteit maak je er een moment van groei en plezier van. De IC-verpleegkundigen van Gelre laten zien dat ontsnappen uit de routine soms de beste manier is om vooruit te komen. Probeer het zelf en ervaar het verschil.