Gevolgen zwaarste IGJ-straf voor anesthesiemedewerker

Margriet Bos · 2026-05-27

Het tuchtcollege is er niet alleen om zorgverleners te straffen, maar ook om hen te helpen beter te worden. Toch kan een maatregel als de Last tot Onmiddellijke Onthouding van de Beroepsactiviteiten (LOOB) enorme gevolgen hebben. Zorgvisie sprak met een anesthesiemedewerker die dit aan den lijve ondervond. ### Wat is de LOOB? De LOOB is het zwaarste correctiemiddel van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Het betekent dat een zorgverlener per direct zijn of haar beroep niet meer mag uitoefenen. Dit kan weken of maanden duren, afhankelijk van het onderzoek. Het doel is om patiënten te beschermen, maar voor de betrokken zorgverlener voelt het vaak als een zware straf.  ### De impact op de anesthesiemedewerker De anesthesiemedewerker in kwestie vertelt hoe zijn leven op zijn kop stond. Hij kon niet meer werken, zijn inkomen viel weg en hij voelde zich vernederd. "Het voelt alsof je veroordeeld wordt zonder eerlijk proces," zegt hij. De onzekerheid over hoe lang de maatregel zou duren, maakte het extra zwaar.  ### Waarom wordt de LOOB opgelegd? De IGJ gebruikt de LOOB alleen in ernstige situaties, bijvoorbeeld bij: - Direct gevaar voor de patiëntveiligheid - Ernstige nalatigheid of incompetentie - Het niet naleven van essentiële richtlijnen Het idee is dat de zorgverlener tijdelijk uit de praktijk wordt gehaald om onderzoek te doen en eventuele verbeteringen door te voeren. Maar in de praktijk ervaren veel zorgverleners het als een straf, niet als een kans om te groeien. ### Tuchtcollege: straffen of helpen? Het tuchtcollege heeft een dubbele functie. Enerzijds moet het zorgverleners ter verantwoording roepen voor fouten. Anderzijds moet het hen begeleiden naar betere zorgverlening. De anesthesiemedewerker vindt dat het college te veel focust op straffen. "Ze hadden me kunnen helpen met bijscholing of begeleiding, in plaats van me direct uit de roulatie te halen." ### Lessen uit dit verhaal Dit voorbeeld laat zien hoe ingrijpend een LOOB kan zijn. Voor zorgverleners is het belangrijk om: - Altijd up-to-date te blijven met richtlijnen - Open te communiceren over fouten - Hulp te zoeken bij twijfel over eigen competenties Het tuchtcollege kan een nuttig instrument zijn, maar alleen als het ook echt bijdraagt aan verbetering. Anders blijft het een zware last voor zorgverleners die al onder druk staan.