Gevolgen van zwaarste IGJ-maatregel voor…

Margriet Bos · 2026-05-27

### Wat is het doel van het tuchtcollege? Bestaat het tuchtcollege om zorgverleners te straffen of om hen te helpen beter te worden? Dat is een vraag die steeds vaker opkomt in de zorgsector. Zorgvisie sprak met een anesthesiemedewerker over wat het voor hem betekent om het zwaarste correctiemiddel van de IGJ opgelegd te krijgen: de Last tot Onmiddellijke Onthouding van de Beroepsactiviteiten (LOOB). ### De impact van een LOOB-maatregel Een LOOB is niet zomaar een waarschuwing. Het is een ingrijpende maatregel die je direct uit de praktijk haalt. Voor deze anesthesiemedewerker betekende het dat hij van de ene op de andere dag niet meer kon werken. Zijn carrière stond stil, zijn inkomen viel weg, en zijn reputatie liep een flinke deuk op. Hij vertelt: "Je voelt je alsof je veroordeeld bent zonder dat er een rechtszaak aan te pas komt."  ### Een kans om te leren? Toch ziet hij ook een positieve kant. Het tuchtcollege gaf hem de kans om te reflecteren op zijn handelen. Hij moest een plan indienen om zijn fouten te herstellen en te voorkomen dat ze opnieuw gebeuren. "Het was een wake-up call," zegt hij. "Ik heb geleerd om beter te communiceren met collega's en om kritischer naar mezelf te kijken."  ### Hoe voorkom je een LOOB? - **Blijf op de hoogte van richtlijnen**: Zorg dat je altijd de laatste protocollen kent. - **Communiceer open**: Bespreek twijfels en fouten met je team. - **Doe aan zelfreflectie**: Neem regelmatig de tijd om je eigen werk te evalueren. - **Vraag om feedback**: Laat collega's meekijken en geef elkaar eerlijke feedback. ### De weg terug Na de LOOB moest de anesthesiemedewerker een herstelplan uitvoeren. Dit omvatte extra trainingen, begeleiding van een mentor, en een proefperiode onder toezicht. "Het was zwaar, maar het heeft me sterker gemaakt," zegt hij. Nu werkt hij weer vol vertrouwen, met een nieuwe focus op veiligheid en kwaliteit. ### Conclusie Het tuchtcollege is er niet alleen om te straffen, maar ook om te helpen. Voor deze anesthesiemedewerker was de LOOB een harde les, maar uiteindelijk een kans om te groeien. Het is een herinnering dat fouten maken menselijk is, maar dat je er wel van moet leren.