Eemhart stopt volledig met externe inhuur in zorg

·
Luister naar dit artikel~2 min
Eemhart stopt volledig met externe inhuur in zorg

Zorgorganisatie Eemhart stopt per 1 oktober 2026 met externe inhuur in de directe cliëntenzorg na ontdekking van ongeldige diploma's en VOG's. Een harde knip voor veiligheid.

Zorgorganisatie Eemhart uit Utrecht heeft een opvallend besluit genomen. Vanaf 1 oktober 2026 werken er geen zzp'ers en uitzendkrachten meer in de directe cliëntenzorg. De aanleiding? Een schokkende ontdekking over de papieren van externe medewerkers. ### Waarom deze harde knip? Bij Eemhart ontdekte men dat een aanzienlijk aantal externe medewerkers niet de juiste diploma's, Verklaringen Omtrent het Gedrag (VOG) of identiteitsbewijzen had. Voor een organisatie die kwetsbare mensen met een beperking begeleidt, is dat onacceptabel. "Dit los je alleen maar op door gewoon een harde knip te maken en te zeggen: bij ons is iedereen in vaste dienst," aldus een woordvoerder. Deze stap is niet zomaar genomen. Het is een reactie op een groeiend probleem in de Nederlandse zorg: de kwaliteit en betrouwbaarheid van externe krachten. ### Wat betekent dit voor de zorg? Het besluit van Eemhart heeft grote gevolgen. Vanaf 1 oktober 2026 moeten alle zorgmedewerkers in vaste dienst zijn. Dat betekent: - Geen zzp'ers meer op de groep - Geen uitzendkrachten in de directe zorg - Alleen medewerkers met een vast contract bij Eemhart Voor de medewerkers die nu als zzp'er of uitzendkracht werken, biedt Eemhart een vast contract aan. Zo blijven zij behouden voor de organisatie, maar onder striktere voorwaarden. ### De impact op de kwaliteit van zorg Deze maatregel moet de kwaliteit van zorg verbeteren. Vaste medewerkers kennen de cliënten beter, zijn meer betrokken en hebben een grotere verantwoordelijkheid. Daarnaast is het eenvoudiger om te controleren of iedereen aan de eisen voldoet. Eemhart hoopt dat andere zorgorganisaties dit voorbeeld volgen. "Het is een kwestie van vertrouwen en veiligheid. Cliënten verdienen de beste zorg, en dat begint bij goed personeel." ### Wat kun jij doen? Ben je een professional in de persoonsalarmering of ouderenzorg? Dit nieuws laat zien hoe belangrijk het is om te werken met betrouwbare partners. Zorg dat je eigen organisatie ook voldoet aan de hoogste normen. Vraag altijd naar diploma's, VOG's en identiteitsbewijzen. De stap van Eemhart is een signaal: de zorgsector wordt strenger. En dat is goed nieuws voor iedereen die afhankelijk is van goede zorg.