Eemhart stopt volledig met externe inhuur in zorg

Margriet Bos · 2026-05-20

Zorgorganisatie Eemhart uit Utrecht heeft een rigoureus besluit genomen. Vanaf 1 oktober 2026 zijn zzp'ers en uitzendkrachten niet langer welkom in de directe cliëntenzorg. De reden? Een schokkende ontdekking over de betrouwbaarheid van externe medewerkers. ### Waarom deze harde knip? Bij Eemhart ontdekte men dat bij een aanzienlijk aantal externe medewerkers de diploma's, Verklaringen Omtrent het Gedrag (VOG) of identiteitsbewijzen niet in orde waren. Dat baarde grote zorgen. In de gehandicaptenzorg werk je met kwetsbare mensen. Je moet erop kunnen vertrouwen dat iedereen die zorgt, de juiste papieren heeft. Maar de praktijk bleek anders. De organisatie schrok zo van de bevindingen dat ze een drastische maatregel nam: een volledige stop op alle externe inhuur. Geen uitzonderingen, geen overgangsperiode van jaren. Vanaf 1 oktober 2026 is het simpelweg afgelopen. ### Wat verandert er precies? - Geen zzp'ers meer in de directe cliëntenzorg - Geen uitzendkrachten meer op de groep - Alleen vaste medewerkers in dienst van Eemhart Dit betekent een enorme omslag. Want net als veel andere zorgorganisaties was Eemhart afhankelijk van externe krachten om de gaten in de roosters te vullen. Maar volgens de directie is dat geen excuus meer. "Dit los je alleen maar op door gewoon een harde knip te maken en te zeggen: bij ons is iedereen in vaste dienst," aldus een woordvoerder. ### De impact op cliënten en medewerkers Voor cliënten betekent dit meer stabiliteit. Ze krijgen straks alleen nog zorg van mensen die ze kennen en die vast onderdeel zijn van het team. Dat schept vertrouwen. Voor medewerkers betekent het meer werkdruk op korte termijn, maar hopelijk ook meer waardering en betere arbeidsvoorwaarden op lange termijn. Eemhart gaat nu actief werven om de openstaande plekken in te vullen met vaste krachten. Dat is een uitdaging in de huidige arbeidsmarkt, maar de organisatie is vastberaden. ### Wat kunnen andere zorgorganisaties hiervan leren? Het verhaal van Eemhart is een wake-upcall. Veel zorginstellingen werken met externe inhuur, maar controleren niet altijd goed of alles wel klopt. Dat risico is te groot. Door zelf de regie te nemen, zoals Eemhart doet, bescherm je niet alleen de cliënten, maar ook je eigen reputatie. ### Conclusie De harde knip bij Eemhart is een moedig besluit. Het laat zien dat kwaliteit en veiligheid boven gemak gaan. Voor senioren en andere kwetsbare groepen is dat precies wat ze verdienen: zorg van mensen die je kunt vertrouwen.