Eemhart stopt per 2026 met externe inhuur in zorg

Margriet Bos · 2026-05-20

Zorgorganisatie Eemhart uit Utrecht heeft een rigoureus besluit genomen: vanaf 1 oktober 2026 zijn er geen ZZP'ers en uitzendkrachten meer in de directe cliëntenzorg. De aanleiding? Een interne controle onthulde dat bij een aanzienlijk aantal externe medewerkers de diploma's, Verklaringen Omtrent het Gedrag (VOG) of identiteitsbewijzen niet in orde waren. Dat schokte de organisatie diep. ### Waarom deze harde knip? Het probleem is niet nieuw. In de Nederlandse zorgsector werken steeds meer zelfstandigen en uitzendkrachten. Maar Eemhart ontdekte dat de kwaliteitscontrole bij deze groep ernstig tekortschoot. "We zagen dat papieren ontbraken of niet klopten", zegt een woordvoerder. "Dat kan niet in de zorg, waar veiligheid en vertrouwen voorop staan." Daarom koos men voor een drastische oplossing: iedereen in vaste dienst, niemand meer van buitenaf. ### Wat betekent dit voor de zorg? Vanaf 1 oktober 2026 worden alleen nog vaste medewerkers ingezet in de directe cliëntenzorg. Dit betekent dat ZZP'ers en uitzendkrachten niet meer welkom zijn. Eemhart hoopt hiermee de kwaliteit te waarborgen en de administratieve rompslomp te verminderen. "Dit los je alleen maar op door gewoon een harde knip te maken en te zeggen: bij ons is iedereen in vaste dienst", aldus de organisatie. ### Impact op medewerkers en cliënten Voor bestaande externe krachten is dit een flinke verandering. Sommigen zullen moeten kiezen: vast contract of vertrekken. Voor cliënten betekent het meer continuïteit en vertrouwde gezichten. "We willen dat onze cliënten zich veilig voelen", legt de woordvoerder uit. "Dat begint bij de mensen die voor hen zorgen." De overgangsfase van nu tot 2026 wordt gebruikt om alle procedures op orde te krijgen. ### Lessen voor andere zorgorganisaties Eemhart is niet de enige die worstelt met externe inhuur. Veel instellingen kampen met vergelijkbare problemen. De les? Controleer altijd de papieren van externe medewerkers. En wees niet bang om rigoureuze keuzes te maken. "Het is beter om nu in te grijpen dan later met schade te zitten", zegt de organisatie. ### Conclusie De harde knip bij Eemhart is een signaal voor de hele sector. Kwaliteit en veiligheid gaan boven flexibiliteit. Of andere organisaties dit voorbeeld gaan volgen, moet blijken. Maar één ding is zeker: vanaf 2026 is Eemhart een stuk strenger. En dat is goed nieuws voor cliënten en hun families.