Eemhart stopt per 2026 met externe inhuur

Margriet Bos · 2026-05-20

Bij zorgorganisatie Eemhart in Utrecht schrok men van het aantal externe medewerkers van wie de diploma's, VOG's of ID's niet op orde waren. De organisatie, die gespecialiseerd is in gehandicaptenzorg, neemt daarom een rigoureus besluit: vanaf 1 oktober 2026 is er geen inzet meer van zowel zzp'ers als uitzendkrachten in de directe cliëntenzorg. 'Dit los je alleen maar op door gewoon een harde knip te maken en te zeggen: bij ons is iedereen in vaste dienst', aldus een woordvoerder. ### Waarom deze stap? Het probleem begon met een interne audit. Daarbij bleek dat een aanzienlijk deel van de externe medewerkers niet voldeed aan de basisvereisten. Denk aan ontbrekende Verklaringen Omtrent het Gedrag, ongeldige identiteitsbewijzen of niet-geverifieerde diploma's. Voor een organisatie die werkt met kwetsbare cliënten is dat onacceptabel. 'We kunnen niet het risico lopen dat iemand zonder juiste papieren voor onze cliënten zorgt', zegt de woordvoerder. 'Het gaat om veiligheid en vertrouwen.' ### Wat verandert er? Vanaf 1 oktober 2026 mogen zzp'ers en uitzendkrachten niet meer worden ingezet in de directe zorg. Dat betekent dat alle zorgtaken worden uitgevoerd door medewerkers in vaste dienst. Uitzonderingen worden niet gemaakt. De organisatie hoopt hiermee niet alleen de kwaliteit te verhogen, maar ook de stabiliteit op de werkvloer te verbeteren. 'Externe krachten komen en gaan vaak snel, dat is vervelend voor cliënten die behoefte hebben aan vertrouwde gezichten', legt de woordvoerder uit. ### Impact op zzp'ers en uitzendbureaus Voor zzp'ers en uitzendbureaus betekent dit een groot verlies aan inkomsten. Eemhart was een belangrijke opdrachtgever in de regio Utrecht. 'We begrijpen dat dit hard aankomt', zegt de organisatie. 'Maar we moeten kiezen voor de veiligheid van onze cliënten. We hopen dat andere zorgorganisaties dit voorbeeld volgen.' De verwachting is dat andere instellingen in de gehandicaptenzorg en ouderenzorg de komende tijd ook strenger gaan controleren op externe inhuur. ### Wat betekent dit voor cliënten? Voor cliënten verandert er in de praktijk weinig, behalve dat ze vaker dezelfde zorgverleners zullen zien. 'We willen dat cliënten zich veilig en vertrouwd voelen', aldus de woordvoerder. 'Vaste medewerkers kennen de cliënten beter en kunnen continuïteit bieden.' Dit sluit aan bij de bredere trend in de zorg om meer te focussen op relatie en vertrouwen in plaats van op flexibiliteit. ### Conclusie Eemhart zet een duidelijke stap: geen externe inhuur meer in de directe zorg. Het is een rigoureuze maatregel, maar volgens de organisatie noodzakelijk om de kwaliteit en veiligheid te waarborgen. Of dit model navolging krijgt, hangt af van hoe andere zorgorganisaties reageren. Voor nu is het een signaal dat de zorgsector strenger wordt op de achtergrond van medewerkers.