Duizenden zorgmedewerkers mislopen pensioencompensatie bij baanwisseling

Margriet Bos · 2026-09-09

### Waarom je als zorgmedewerker goed moet opletten bij een baanwisseling Stel je voor: je werkt al jaren met veel plezier in een umc. Je besluit de overstap te maken naar een andere zorgorganisatie. Een mooie stap, toch? Maar wat als je daardoor ongemerkt een flink bedrag aan pensioencompensatie misloopt? Dat overkomt dit jaar duizenden zorgprofessionals. En dat komt door een timing-probleem tussen twee grote pensioenfondsen: PFZW en ABP. ### Het probleem: PFZW en ABP stappen niet gelijk over PFZW (voor de zorg) en ABP (voor overheid en onderwijs) stappen op verschillende momenten over naar het nieuwe pensioenstelsel. Daardoor kan er een gat ontstaan. Als jij precies in dat gat van baan wisselt, verlies je mogelijk je recht op compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek. Dat is een regeling die ervoor zorgt dat je niet wordt benadeeld door de nieuwe pensioenregels. > “Ik had geen idee dat mijn overstap zulke gevolgen kon hebben,” zegt een verpleegkundige die anoniem wil blijven. “Achteraf had ik liever even gewacht.” ### Voor wie is dit extra belangrijk? Deze situatie raakt vooral zorgmedewerkers die dit jaar van een umc naar een andere zorgorganisatie gaan. Denk aan verpleegkundigen, doktersassistenten, laboranten en ondersteunend personeel. Maar ook als je overweegt om binnenkort te wisselen, is het slim om je hierin te verdiepen. - Je werkt nu bij een umc en hebt een pensioen bij PFZW. - Je stapt over naar een organisatie die onder een ander pensioenfonds valt, bijvoorbeeld ABP of een ander fonds. - Je wisselt precies in de periode dat de fondsen nog niet zijn overgestapt. ### Wat kun je doen om verrassingen te voorkomen? Gelukkig zijn er manieren om je hiertegen te wapenen. Het begint met bewustwording. - **Check je pensioenregeling** voordat je je ontslag indient. Vraag na bij je huidige en nieuwe werkgever welk pensioenfonds van toepassing is en of er compensatieregelingen zijn. - **Overweeg timing** als dat kan. Soms is het verstandig om je overstap uit te stellen tot beide fondsen zijn overgestapt. Maar let op: dat is niet altijd mogelijk of wenselijk. - **Zoek professioneel advies** als je er niet uitkomt. Een pensioenadviseur kan je specifieke situatie bekijken. - **Houd de berichtgeving in de gaten**. Pensioenfondsen communiceren via hun websites en nieuwsbrieven over de overstapdata. ### Hoe zit het met persoonlijk alarm voor senioren? Misschien denk je: wat heeft dit met persoonlijke alarmering te maken? Nou, veel ouderen blijven langer thuis wonen en maken gebruik van een persoonlijk alarm. Als zorgmedewerker speel je een cruciale rol in het adviseren en installeren van deze systemen. Een goede pensioenregeling zorgt ervoor dat je met een gerust hart kunt blijven werken aan de veiligheid van ouderen. En andersom: als je als senior een persoonlijk alarm overweegt, is het prettig om te weten dat de zorgmedewerker die je helpt, zelf ook zekerheid heeft over zijn of haar pensioen. ### Conclusie: wees je bewust van de valkuil De overstap naar een nieuw pensioenstelsel is ingrijpend. Voor jou als zorgprofessional kan een baanwisseling op het verkeerde moment nadelig uitpakken. Gelukkig kun je met de juiste informatie en een beetje voorbereiding veel ellende voorkomen. Blijf kritisch, stel vragen en laat je goed informeren. Zo blijft je pensioen – en daarmee je toekomst – veilig, of je nu in de zorg werkt of daar gebruik van maakt.