Deze drie zorgorganisaties krijgen een nieuw gezicht aan de top

Margriet Bos · 2026-08-28

Het is weer tijd voor nieuwe gezichten in de Nederlandse zorg. Deze week zijn er opvallende bestuurswissels aangekondigd bij enkele belangrijke spelers. Het zijn veranderingen die de koers van deze organisaties kunnen bepalen voor de komende jaren. Laten we eens kijken wie waar aan de slag gaat en wat dat mogelijk betekent. Want een nieuwe bestuurder brengt vaak een frisse wind mee, nieuwe ideeën en soms ook een andere koers. Dat heeft invloed op de medewerkers, de cliënten en de hele zorgsector in de regio. ### Wie gaat waar aan de slag? De bekendmakingen kwamen deze week binnen. Astrid Prieckaerts neemt het stokje over bij Altide, waar ze directeur-bestuurder én CEO wordt. Dat is een flinke verantwoordelijkheid. Bij Altide draait alles om zorg dichtbij huis, en Prieckaerts zal daar nu de leiding over nemen. Ook Maurice Laban maakt een stap. Hij wordt de nieuwe bestuurder van Schutse Zorg Tholen. Tholen is natuurlijk een eiland, en dat brengt zijn eigen dynamiek en uitdagingen met zich mee. Laban zal daar nu het beleid gaan vormgeven. En dan is er nog Sensire. Ook daar komt een bestuurswissel aan, hoewel de naam van de opvolger nog niet naar buiten is gebracht. Dat wekt natuurlijk nieuwsgierigheid. Wie zal het worden en welke ervaring neemt die persoon mee? ### Nieuwe toezichthouders op belangrijke posten Het houdt niet op bij de bestuurders. Er zijn deze week ook nieuwe toezichthouders benoemd bij drie andere organisaties: - Interzorg krijgt versterking in de raad van toezicht - Huisartsen Gelderse Vallei verwelkomt nieuwe toezichthouders - Bij Groenhuysen zijn eveneens nieuwe gezichten in het toezicht benoemd Toezichthouders zijn de waakhonden van een organisatie. Zij houden in de gaten of het bestuur het goede doet, of de financiën gezond zijn en of de kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft. Nieuwe toezichthouders brengen vaak een frisse blik mee, kritische vragen en andere perspectieven. ### Wat betekenen deze wissels voor de zorg? Nu vraag je je misschien af: wat merk ik hier eigenlijk van? Goede vraag. Bestuurswissels lijken soms ver van je bed, maar ze kunnen best veel invloed hebben. Een nieuwe bestuurder kan bijvoorbeeld: - Andere prioriteiten stellen in de zorg - Nieuwe samenwerkingen aangaan - Innovatie stimuleren - De organisatiecultuur veranderen Het duurt meestal even voordat je als cliënt of medewerker echt merkt dat er iemand nieuw aan het roer staat. Maar op de langere termijn kan het best uitmaken. Denk aan hoe de zorg georganiseerd wordt, welke nieuwe diensten er komen, of hoe medewerkers ondersteund worden. ### Waarom nu en waarom deze mensen? Organisaties kiezen niet zomaar iemand. Er gaat een heel selectieproces aan vooraf. Vaak wordt gekeken naar: - Eerdere ervaring in de zorgsector - Leiderschapskwaliteiten - Visie op de toekomst van zorg - Passie voor de specifieke doelgroep Prieckaerts en Laban brengen ongetwijfeld hun eigen bagage mee. Hun eerdere ervaringen, hun netwerken, hun manier van leidinggeven. Dat gaan ze nu inzetten voor hun nieuwe organisaties. Bij Sensire is het nog even spannend wie de opvolger wordt. Soms kiest een organisatie voor iemand van binnenuit, soms voor een buitenstaander met een frisse blik. Beide hebben hun voor- en nadelen. ### Wat kunnen we de komende tijd verwachten? De nieuwe bestuurders zullen eerst moeten landen. Ze gaan kennismaken met hun teams, de organisatie leren kennen, de financiën bestuderen. Dat duurt meestal een paar maanden. Daarna komen vaak de eerste veranderingen. Soms klein, soms groter. Het is altijd even afwachten welke kant een nieuwe bestuurder op wil. Sommigen zetten in op digitalisering, anderen op persoonlijke zorg, weer anderen op efficiëntie. Voor de medewerkers van Altide, Schutse Zorg Tholen en Sensire is het een spannende tijd. Een nieuw gezicht aan de top brengt altijd onzekerheid met zich mee, maar ook kansen. Kansen om dingen anders te doen, beter te maken, te vernieuwen. ### Tot slot Bestuurswissels horen bij een gezonde sector. Nieuwe mensen brengen nieuwe energie en ideeën. Het is nu aan Prieckaerts, Laban en de nog onbekende opvolger bij Sensire om die energie om te zetten in betere zorg voor iedereen die van deze organisaties afhankelijk is. De komende maanden zullen leren wat hun stempel op de organisaties wordt. Een ding is zeker: de zorg in Nederland blijft in beweging, en deze bestuurswissels zijn daar weer een mooi voorbeeld van.