De meest geschikte kandidaat vind je niet op basis van intuïtie
Margriet Bos ·
Luister naar dit artikel~1 min
In de zorgsector wordt nog nauwelijks gewerkt met objectieve selectieprocedures bij vacatures. Dat terwijl deze wetenschappelijk bewezen methodes de kans op het vinden van de best functionerende persoon voor de baan enorm verhogen.
In de zorgsector wordt nog nauwelijks gewerkt met objectieve selectieprocedures bij vacatures. Dat terwijl deze wetenschappelijk bewezen methodes de kans op het vinden van de best functionerende persoon voor de baan enorm verhogen.