Waarom een bijbaan in de ggz meer waard is dan een fooi

·
Luister naar dit artikel~5 min
Waarom een bijbaan in de ggz meer waard is dan een fooi

Senna de Wit ruilde de ijssalon in voor een bijbaan bij ggz-aanbieder Arkin. Het minimumloon is hetzelfde, maar de ervaring is onbetaalbaar. Ontdek waarom steeds meer studenten deze stap maken.

Senna de Wit stond achter de toonbank van een ijssalon en zag haar medestudenten hetzelfde doen. Tot ze de overstap maakte naar een bijbaan bij ggz-aanbieder Arkin. En ze is niet de enige. Steeds meer studenten kiezen voor een baan in de geestelijke gezondheidszorg, niet vanwege het salaris, maar vanwege wat het hen oplevert aan ervaring en persoonlijke groei. "Het minimumloon is hetzelfde," vertelt Senna. "Maar ik leer hier veel meer waardevolle dingen." En dat gevoel delen veel van haar studiegenoten. Waar je in de horeca vooral leert om snel te werken en vriendelijk te blijven onder druk, biedt de ggz een heel andere leeromgeving. ### Wat maakt een bijbaan in de ggz zo waardevol? Een bijbaan in de ggz is niet zomaar een baantje. Het is een kans om te werken met mensen die kwetsbaar zijn, om te leren luisteren zonder oordeel en om te ontdekken hoe veerkrachtig de mens kan zijn. Studenten die hier werken, ontwikkelen vaardigheden die ze in vrijwel elke carrière kunnen gebruiken. Denk bijvoorbeeld aan: - **Communicatie op maat**: Je leert je aanpassen aan de persoon tegenover je, of die nu angstig, boos of verward is. - **Empathie en geduld**: Je ontdekt dat een luisterend oor soms meer waard is dan een snelle oplossing. - **Probleemoplossend denken**: In de ggz kom je situaties tegen die niet in een handboek staan. Je moet creatief denken. - **Zelfreflectie**: Werken met anderen helpt je om naar jezelf te kijken. Wat triggert jou? Hoe blijf jij rustig? Die vaardigheden zijn niet alleen nuttig voor een toekomstige baan in de zorg. Ook in de juridische sector, het onderwijs of het bedrijfsleven kom je ermee vooruit. Werkgevers zoeken steeds vaker naar mensen met sociale intelligentie. ### Het verschil met een bijbaan in de horeca Natuurlijk is er niets mis met een bijbaan in de horeca. Je leert er hard werken en omgaan met drukte. Maar de diepgang is anders. In de horeca draait het vaak om snelheid en klanttevredenheid. In de ggz draait het om menselijkheid. Senna merkt het verschil elke dag. "In de ijssalon was het doel om zoveel mogelijk ijsjes te verkopen. Hier is het doel om iemand echt te helpen. Dat geeft een heel ander gevoel." Bovendien is de drempel lager dan veel studenten denken. Je hoeft geen psychologie te studeren om te kunnen werken in de ggz. Bij veel organisaties zijn er instroombanen voor studenten, waarbij je eerst een training krijgt en daarna onder begeleiding aan de slag gaat. Het minimumloon is hetzelfde, maar de leercurve is steiler. ### Wat levert het op voor je toekomst? Een bijbaan in de ggz ziet er goed uit op je cv. Het laat zien dat je verantwoordelijkheid durft te nemen en dat je kunt omgaan met complexe situaties. Maar het gaat verder dan dat. Je bouwt aan zelfvertrouwen, je leert grenzen stellen en je ontdekt waar je passie ligt. Veel studenten die bij Arkin werken, ontdekken dat ze de zorg in willen. Anderen gebruiken de ervaring juist om te bepalen wat ze níét willen. Beide uitkomsten zijn waardevol. Je leert keuzes maken op basis van echte ervaring, niet op basis van verwachtingen. ### Hoe vind je zo'n bijbaan? Ben je geïnteresseerd geraakt? Kijk dan eens bij zorginstellingen bij jou in de buurt. Veel organisaties hebben speciale studentenprogramma's, zoals Arkin. Stuur een open sollicitatie of meld je aan voor een voorlichtingsbijeenkomst. Je hoeft geen specifieke vooropleiding te hebben, maar een open houding en nieuwsgierigheid zijn wel belangrijk. En wees niet bang om vragen te stellen. Vraag bijvoorbeeld hoe de begeleiding is geregeld, hoeveel uur je minimaal moet werken en wat je kunt verwachten in de eerste maanden. Zo weet je zeker dat de baan bij je past. ### Een investering in jezelf Een bijbaan in de ggz is meer dan een manier om geld te verdienen. Het is een investering in jezelf. Je leert dingen die je geen boek of college kan leren. Je groeit als mens en je bouwt aan een netwerk van professionals die je later kunt inzetten. Senna kijkt in ieder geval niet meer om. "Ik verdien misschien geen fooi, maar ik krijg iets terug dat veel meer waard is: ervaring die ik mijn hele leven kan gebruiken." En dat is precies waar het om draait.