Deze bestuurswissels zetten de zorgsector op zijn kop

Margriet Bos · 2026-08-28

Je hoort het de laatste tijd steeds vaker: er gebeurt iets in de zorg. Niet alleen op de werkvloer, maar juist ook aan de top. Deze week zagen we weer enkele opmerkelijke verschuivingen die weleens grote gevolgen kunnen hebben voor duizenden zorggebruikers en medewerkers. Laten we even kijken wat er precies speelt. ### Astrid Prieckaerts neemt het roer over bij Altide Een van de meest in het oog springende veranderingen is de benoeming van Astrid Prieckaerts tot directeur-bestuurder en CEO van Altide. Dat is niet zomaar een wisseling van de wacht. Altide is een belangrijke speler in de gehandicaptenzorg en begeleid wonen, en het is altijd een teken van vertrouwen als iemand zowel directeur als bestuurder wordt. Prieckaerts komt met een schat aan ervaring en staat voor een uitdagende, maar cruciale taak: het verder vormgeven van persoonsgerichte zorg in een sector die onder druk staat. Ze zal de komende tijd ongetwijfeld haar visie gaan uitdragen. Wat betekent dit voor de cliënten van Altide? Vaak brengen nieuwe bestuurders nieuwe energie en frisse ideeën mee. Het kan leiden tot vernieuwingen in de zorgaanpak, meer aandacht voor specifieke behoeften, of een herijkte strategie die beter aansluit bij de actuele vraag. Het is een ontwikkeling om in de gaten te houden. ### Maurice Laban gaat aan de slag bij Schutse Zorg Tholen Ook op Tholen gebeurt het. Maurice Laban is benoemd tot bestuurder van Schutse Zorg Tholen. Dit is een organisatie die sterk geworteld is in de lokale gemeenschap en zorg biedt aan ouderen en mensen met een beperking. Laban's aanstelling laat zien dat ook regionale zorgaanbieders bewust kiezen voor sterk leiderschap. Zijn uitdaging? De unieke, kleinschalige zorg van Schutse Zorg Tholen behouden en versterken, terwijl de eisen vanuit wetgeving en financiering alleen maar complexer worden. Voor de mensen op Tholen die afhankelijk zijn van deze zorg, is een stabiel en betrokken bestuur van levensbelang. Laban zal de komende maanden moeten laten zien hoe hij de verbinding tussen bestuur, medewerkers en cliënten wil versterken. Dat is geen eenvoudige klus, maar wel een die het verschil kan maken in het dagelijks leven van velen. ### Ook Sensire krijgt een nieuwe bestuurder En dan is er Sensire. Ook daar staat een bestuurswissel voor de deur. Hoewel de details nog niet volledig bekend zijn, is het duidelijk dat de organisatie in beweging is. Sensire is bekend van thuiszorg, wijkverpleging en zorg aan ouderen. Een nieuwe bestuurder bij zo'n grote speler heeft vaak invloed op de hele regio waar ze actief zijn. Het kan gaan om een nieuwe koers, andere prioriteiten, of een andere manier van samenwerken met andere partijen. Wat je vaak ziet bij dit soort overgangen is dat het even duurt voordat de nieuwe lijn zichtbaar wordt. Medewerkers en cliënten merken soms eerst weinig, maar op de langere termijn kunnen deze veranderingen heel bepalend zijn voor de kwaliteit en de beschikbaarheid van zorg. ### Nieuwe toezichthouders bij Interzorg, Huisartsen Gelderse Vallei en Groenhuysen Het was niet alleen een week van nieuwe bestuurders. Ook op het vlak van toezicht - het RvC-niveau - waren er belangrijke benoemingen. Dit zijn de mensen die bestuurders adviseren en controleren, en die ervoor moeten zorgen dat een organisatie haar doelen blijft nastreven op een verantwoorde manier. - **Interzorg** krijgt nieuwe ogen en oren in de raad van commissarissen. Dat is belangrijk omdat Interzorg opereert in de geestelijke gezondheidszorg, een domein waar veiligheid en goede zorg extreem belangrijk zijn. - **Huisartsen Gelderse Vallei** versterkt haar toezicht. Dit onderstreept het groeiende besef dat ook eerstelijnszorgorganisaties robuust bestuur en toezicht nodig hebben in deze tijd van transformatie. - **Groenhuysen** heeft eveneens nieuwe commissarissen benoemd. Deze organisatie richt zich op zorg en ondersteuning voor ouderen, en goed toezicht is essentieel om de belangen van een vaak kwetsbare groep te waarborgen. Al met al is het een week die laat zien dat de zorgsector leeft. Het is niet stil aan de top. Deze bestuurswissels en benoemingen zijn meer dan alleen personeelsnieuws; het zijn signalen. Signalen van vernieuwing, van aanpassing aan nieuwe realiteiten, en van het voortdurende streven om de zorg beter te maken voor iedereen die er afhankelijk van is. De komende tijd zal moeten uitwijzen wat de echte impact van deze veranderingen zal zijn. Eén ding is zeker: de ontwikkelingen zijn het volgen waard.