Bestuurswisselingen bij Isala, Altrecht en Anton Constandse: wat betekenen ze voor de zorg?

Margriet Bos · 2026-07-24

De Nederlandse zorgsector is in beweging. Deze week staan er opvallende bestuurswisselingen op de agenda bij drie grote organisaties: Isala, Altrecht en Anton Constandse. Wat betekenen deze veranderingen voor de patiënten en medewerkers? We duiken erin. ### Michèle Blom vertrekt bij Isala Michèle Blom, de huidige bestuursvoorzitter van Isala, heeft haar vertrek aangekondigd. Ze leidde het ziekenhuis de afgelopen jaren door een periode van digitalisering en kwaliteitsverbetering. Haar vertrek komt onverwacht, maar het is duidelijk dat ze met trots terugkijkt. Blom zegt: "Ik ben dankbaar voor de kans om bij te dragen aan de zorg in de regio." De zoektocht naar een opvolger is al gestart. Het is nog niet bekend wie de nieuwe voorzitter wordt, maar het wordt een uitdaging om haar schoenen te vullen. ### Jos Brinkmann als interim-bestuurder bij Altrecht Jos Brinkmann neemt tijdelijk het roer over bij Altrecht, een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg. Hij is een ervaren bestuurder die al vaker in crisissituaties heeft ingegrepen. Brinkmann gaat de komende maanden de stabiliteit herstellen en de strategie herzien. Zijn aanstelling is een signaal dat Altrecht serieus werk maakt van verbetering. Medewerkers hopen dat hij snel orde op zaken stelt, want de druk op de ggz is hoog. ### Ard van der Steur voorzitter raad van toezicht Anton Constandse Oud-minister Ard van der Steur treedt toe als voorzitter van de raad van toezicht bij Anton Constandse, een organisatie voor ouderenzorg. Van der Steur brengt politieke en bestuurlijke ervaring mee. Zijn benoeming wordt gezien als een versterking van het toezicht, vooral nu de ouderenzorg voor grote uitdagingen staat, zoals personeelstekorten en vergrijzing. Van der Steur zegt: "Ik wil bijdragen aan een toekomstbestendige zorg voor ouderen." ### Wat betekenen deze wissels voor de zorg? Deze bestuurswisselingen zijn meer dan alleen personeelswijzigingen. Ze laten zien dat de zorgsector continu in beweging is. Nieuwe leiders brengen nieuwe ideeën en energie. Voor patiënten en cliënten kan dit leiden tot betere zorg, maar het kan ook onzekerheid geven. Het is belangrijk dat de nieuwe bestuurders snel hun koers uitzetten en communiceren met alle betrokkenen. ### Tips voor zorgprofessionals - Houd de ontwikkelingen in de gaten via officiële kanalen. - Wees niet bang om vragen te stellen aan het nieuwe bestuur. - Blijf betrokken bij veranderingen, want jouw stem telt. De komende maanden zullen uitwijzen of deze wissels de gewenste verbeteringen brengen. We blijven het volgen.