Deze bestuursveranderingen zetten de zorgsector in beweging

Margriet Bos · 2026-08-28

De zorgsector staat nooit stil. Deze week zijn er weer enkele belangrijke wisselingen geweest aan de top van verschillende zorgorganisaties. Het zijn veranderingen die vaak onopgemerkt blijven, maar wel degelijk impact hebben op de manier waarop zorg wordt geleverd. Laten we eens kijken wie waar aan de slag gaat. ### Astrid Prieckaerts neemt het roer over bij Altide Astrid Prieckaerts wordt de nieuwe directeur-bestuurder en CEO van Altide. Dat is een flinke stap. Altide is een organisatie die zich richt op zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking. Prieckaerts komt niet uit het niets - ze brengt jarenlange ervaring in de zorgsector mee. Haar aanstelling laat zien dat Altide een nieuwe koers wil varen. Wat die koers precies inhoudt? Dat zal de komende maanden duidelijk worden. Maar één ding is zeker: verandering is op komst. ### Maurice Laban gaat aan de slag bij Schutse Zorg Tholen Ook bij Schutse Zorg Tholen is er nieuw leiderschap. Maurice Laban wordt de nieuwe bestuurder. Schutse Zorg Tholen biedt zorg aan ouderen op het Zeeuwse eiland Tholen. Laban staat voor de uitdaging om de zorg op het platteland toekomstbestendig te maken. Het is geen gemakkelijke taak, met personeelstekorten en stijgende kosten. Maar zijn achtergrond in de ouderenzorg maakt hem tot een geschikte kandidaat. Hij weet als geen ander wat er speelt. ### Ook Sensire krijgt een nieuwe bestuurder De derde grote wissel deze week vindt plaats bij Sensire. Ook daar komt een nieuwe bestuurder. De naam is nog niet bekendgemaakt, maar dat maakt de verandering niet minder belangrijk. Sensire is een grote speler in de thuiszorg. Een nieuwe bestuurder betekent vaak nieuwe ideeën, een andere aanpak. Voor de medewerkers en cliënten kan dat spannend zijn. Maar het kan ook frisse energie brengen. ### Nieuwe toezichthouders bij drie organisaties Het zijn niet alleen bestuurders die wisselen. Ook toezichthouders worden benoemd. Dat gebeurt bij drie organisaties: - **Interzorg** krijgt nieuwe ogen aan de top - **Huisartsen Gelderse Vallei** verwelkomt een nieuw toezichthoudend orgaan - **Groenhuysen** zet ook een nieuwe toezichthouder in Toezichthouders zijn de waakhonden van een organisatie. Ze houden toezicht op het bestuur, zorgen dat alles volgens de regels verloopt. Nieuwe toezichthouders brengen vaak een nieuwe blik mee. Ze stellen kritische vragen, kijken met een frisse blik naar de organisatie. Dat kan heel gezond zijn. ### Wat betekenen deze veranderingen voor de zorg? Je vraagt je misschien af: wat heb ik hier nu aan? Deze bestuurswissels lijken ver van je bed, maar ze hebben wel degelijk invloed. Een nieuwe bestuurder bepaalt de koers van een zorgorganisatie. Die koers bepaalt weer hoe zorg wordt geleverd. Wordt er geïnvesteerd in nieuwe technologie? Komen er andere zorgpakketten? Blijven de wachtlijsten oplopen? Zoals een oud-collega me ooit vertelde: 'Verandering aan de top is als het draaien aan het roer van een groot schip. Het duurt even voordat je het effect ziet, maar uiteindelijk verandert de hele koers.' De zorgsector in Nederland staat voor enorme uitdagingen. Vergrijzing, personeelstekort, digitalisering - het zijn geen kleine problemen. Nieuwe leiders brengen nieuwe ideeën mee. Soms zijn dat precies de ideeën die nodig zijn om deze uitdagingen aan te gaan. Maar het kan ook onzekerheid brengen. Medewerkers moeten wennen aan een nieuwe baas, cliënten aan een nieuwe aanpak. ### De menselijke kant van bestuurswissels Laten we niet vergeten dat het hier om mensen gaat. Astrid Prieckaerts, Maurice Laban, de nieuwe bestuurder bij Sensire - het zijn mensen die een zware taak op zich nemen. Ze leiden organisaties die cruciaal zijn voor kwetsbare mensen. Dat is geen simpele baan. De druk is hoog, de verwachtingen zijn hoog. En ze doen het allemaal in het zicht van iedereen. Bestuurswissels zijn meer dan alleen namen op een persbericht. Het zijn levens die veranderen, carrières die een nieuwe wending nemen. En voor de organisaties zijn het keerpunten. Momenten waarop alles anders kan worden. Soms ten goede, soms... nou ja, soms moet je afwachten. De komende maanden zullen uitwijzen wat deze wissels echt betekenen. Blijven de organisaties op dezelfde koers? Of gaan ze een nieuwe richting uit? Eén ding is zeker: de zorgsector blijft in beweging. En dat is maar goed ook. Stilstand is achteruitgang, zeker in de zorg. Deze nieuwe leiders hebben de kans om het verschil te maken. Laten we hopen dat ze die kans grijpen.