Afschaffen niet-gecontracteerde zorg: redt het de zorgmarkt? Twee voorwaarden zijn cruciaal

Margriet Bos · 2026-07-17

Het merendeel van de afspraken van het AZWA die voor een eerlijker speelveld moeten zorgen, gaat niet helpen. Dat concludeert adviesbureau Gupta Strategists in een nieuw rapport. Twee van de acht voorstellen hebben potentie, mits ze gepaard gaan met aanvullende maatregelen. Maar wat betekent dit nu echt voor jou als professional in de persoonsalarmering en veiligheid voor ouderen? Laten we het eens rustig doornemen, alsof we er samen over praten. ### Wat is het AZWA en waarom is het belangrijk? Het AZWA, oftewel het Akkoord Zorg en Welzijn, is een set afspraken tussen zorgverzekeraars, zorgaanbieders en de overheid. Het doel? De zorgmarkt eerlijker maken. Denk aan het afschaffen van niet-gecontracteerde zorg, zodat er meer transparantie komt. Maar volgens Gupta Strategists werkt dit niet zomaar. Van de acht voorstellen die er liggen, zijn er maar twee die echt verschil kunnen maken. En die twee hebben extra hulp nodig. ### Twee voorstellen met potentie Welke voorstellen zijn dat dan? Het gaat om maatregelen die de macht van zorgverzekeraars inperken. Bijvoorbeeld door strengere regels voor contracten. Maar ook door meer controle op hoe geld wordt besteed. Klinkt logisch, toch? Maar hier zit het addertje onder het gras: zonder goede uitvoering blijven het dode letters. Je kunt wel zeggen dat je iets gaat doen, maar als de papieren werkelijkheid niet klopt, schiet niemand er wat mee op. ### Waarom de andere voorstellen falen De andere zes voorstellen? Die gaan over zaken als administratie en rapportage. Klinkt saai, maar het is cruciaal. Het probleem is dat ze te veel op papier blijven staan. In de praktijk verandert er weinig. Zorgverleners blijven worstelen met bureaucratie, terwijl ouderen de dupe worden van lange wachtlijsten. Dat is precies waarom jij als professional in persoonsalarmering dagelijks tegenaan loopt. Je wilt gewoon goede zorg leveren, maar de regels werken niet altijd mee. ### Wat betekent dit voor persoonsalarmering? Voor jouw vakgebied is dit extra relevant. Stel je voor: een oudere met een persoonlijk alarm. Die heeft snel hulp nodig, maar als de zorgmarkt niet eerlijk is, kunnen contracten met alarmcentrales vertragen. De twee voorstellen die wel potentie hebben, kunnen hier verandering in brengen. Mits er voldoende budget en controle is. Zonder dat blijven we hangen in een systeem dat vooral zichzelf dient. ### Twee voorwaarden voor succes Gupta Strategists zegt het duidelijk: de twee voorstellen werken alleen onder twee voorwaarden. Ten eerste: er moet een onafhankelijke toezichthouder komen. Die kijkt of verzekeraars zich aan de regels houden. Ten tweede: er moet meer geld naar de uitvoering. Want een goed idee is niks zonder de middelen om het uit te voeren. - Voorwaarde 1: Onafhankelijk toezicht om misbruik te voorkomen. - Voorwaarde 2: Voldoende financiering voor implementatie. Zonder deze twee dingen blijft het bij mooie praatjes. En dat is precies wat we niet willen, toch? ### De praktijk: wat kun jij doen? Als professional kun je niet wachten tot de politiek alles regelt. Wat je wél kunt doen, is je stem laten horen. Praat met zorgverzekeraars over contracten. Deel je ervaringen met collega's. En blijf kritisch op voorstellen die te mooi klinken om waar te zijn. De zorgmarkt is taai, maar met kleine stappen kunnen we het beter maken. ### Conclusie Het afschaffen van niet-gecontracteerde zorg is geen wondermiddel. Het kan helpen, maar alleen met de juiste randvoorwaarden. Voor jou als expert in persoonsalarmering is het zaak om de ontwikkelingen te volgen en je in te zetten voor een eerlijkere markt. Zo blijf je niet alleen een professional, maar ook een pleitbezorger voor de ouderen die op jouw hulp rekenen.